Glossaire OKR

Il s'agit d'un élément essentiel des résultats clés. Il vous permet de définir exactement comment vous déterminerez si ou dans quelle mesure vous avez atteint l'objectif souhaité.

Plus simple, plus court et facile à mémoriser.

Composante requise d'un bon résultat clé, elle est spécifique. Il détermine le degré d'atteinte d'un objectif. Selon l'industrie, il peut s'agir d'un chiffre, d'un nombre, d'une statistique ou d'une note.

Un énoncé de mission expliquant pourquoi une organisation existe. Quelle est sa cible globale.

Cela fait référence à un objectif qui est tellement énorme, qu'il peut sembler impossible à atteindre en premier. L'intention est de placer la barre haute pour que, même si les équipes ne parviennent pas à l'atteindre, l'équipe fasse plus de progrès qu'elle ne le ferait avec des objectifs plus réalistes. Les équipes pensent en dehors du boîte.