Glossaire OKR

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Il y a 5 noms dans ce répertoire commençant par la lettre C.
Cadence
Il décrit le rythme auquel une entreprise définit son cycle OKR. Un cycle d'OKR comprend les éléments suivants : rédaction et définition des OKR, vérifications, notation des OKR et réflexion. Selon la culture et le contexte de l'entreprise, un cycle OKR peut être défini sur une cadence de 1 à 6 mois pour répondre aux besoins de votre équipe et de votre entreprise.
Cascade
Le processus par lequel le résultat clé de la direction (entreprise) est transformé en objectif à un niveau inférieur (équipe, service).
CFR
signifie Conversation, Feedback et Reconnaissance. Les CFR et les OKR se renforcent mutuellement. CFR se produisant tout au long du cycle OKR. Les CFR offrent transparence, responsabilisation, responsabilité et travail d'équipe à tous les niveaux d'une organisation.
OKR enfant
Un OKR sous un OKR parent après avoir mis en cascade un OKR.
OKR engagé
est une catégorie d'OKR, l'autre étant Aspirationnel. Contrairement à un OKR ambitieux, ces OKR sont l'objectif que tous les membres de l'équipe s'accordent à atteindre. Habituellement, ces OKR font partie du périmètre de travail des équipes, également appelé « travail dans l'entreprise ».