OKR-Glossar

Dies ist ein wesentlicher Bestandteil von Key Results. Sie können damit genau festlegen, wie Sie feststellen, ob bzw. in welchem Maße Sie das angestrebte Ziel erreicht haben.

Einfacher, kürzer und leicht zu merken.

Es ist eine erforderliche Komponente eines guten Schlüsselergebnisses und spezifisch. Sie bestimmt den Grad der Zielerreichung. Je nach Branche kann es sich dabei um eine Zahl, eine Zahl, eine Statistik oder ein Rating handeln.

Ein Leitbild, warum eine Organisation existiert. Was sein Gesamtziel ist.

Dies bezieht sich auf ein Ziel, das so groß ist, dass es zunächst unmöglich erscheinen mag, es zu erreichen. Die Messlatte soll so hoch gelegt werden, dass das Team selbst dann, wenn es nicht erreicht wird, mehr Fortschritte macht, als es mit realistischeren Zielen der Fall wäre. Teams denken über den Tellerrand hinaus Kasten.