OKR-Glossar

Hier erfahren Sie mehr über das OKR-Glossar:

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Es gibt 5 Namen in diesem Verzeichnis, die mit dem Buchstaben C beginnen.
Kadenz
Er beschreibt den Rhythmus, mit dem ein Unternehmen seinen OKR-Zyklus einstellt. Ein OKR-Zyklus umfasst Folgendes: Entwurf und Festlegung von OKRs, Check-ins, Bewertung von OKRs und Reflexion. Je nach Kultur und Kontext des Unternehmens kann ein OKR-Zyklus auf eine Kadenz von 1-6 Monaten eingestellt werden Erfüllen Sie die Anforderungen Ihres Teams und Ihres Unternehmens.
Kaskadierung
Der Prozess, durch den das Schlüsselergebnis des Managements (des Unternehmens) in ein Ziel auf einer niedrigeren Ebene (Team, Abteilung) umgewandelt wird.
CFRs
steht für Conversation, Feedback und Recognition. CFRs und OKRs verstärken sich gegenseitig. CFRs treten während des gesamten OKR-Zyklus auf. CFRs bietet Transparenz, Befähigung, Rechenschaftspflicht und Teamarbeit auf allen Ebenen einer Organisation.
Kinder-OKR
Ein OKR unter einem übergeordneten OKR nach dem Kaskadieren eines OKR.
Zugesagtes OKR
ist eine Kategorie von OKRs, die andere ist Aspirational. Im Gegensatz zu einem angestrebten OKR sind diese OKRs das Ziel, dem alle Teammitglieder zustimmen und das erreicht werden muss. Üblicherweise sind diese OKRs im Arbeitsumfang von Teams, auch „Arbeiten im Unternehmen“ genannt.