OKR实践者| C-OKRP®
成为一名获得认证的 OKR 实践者并帮助您组织实现 OKR 的长期实施。 OKR 方法适用于就战略和目标进行直接和间接的沟通。他们的重点是提高莱顿的自主性和创造性，从而形成一种以团队合作为激励的成果法庭文化。年度目标和关键成果的定义简要概括了如何从理论和实践的角度正确把握如何成功实施。在这些培训中，我们必须将理论与实践相结合。
考试支持
此培训由在线电子学习环境提供支持。在这里您可以找到全面的培训，并以视频和在线考试为基础（包括 2 个部分）。培训材料和考试均以英语进行，培训内容则以荷兰语进行。
范围
OKR 基础认证（未注明）
您需要进行的训练如下：
OKR 的坚持不在于所有参与者的主观判断，而在于他们的质量。 OKR 是针对目标人群的一种灵活的策略。这是在 OKR 之后得出的结论，也是您可以对 OKR 的有效性进行定义的考虑因素。 OKR 方法基于敏捷原则，并可帮助您与 Scrum、SAFe 和其他类似框架等最佳敏捷实现相结合。 OKR 的首要目标是提供更多的关注点，帮助确定优先事项并激发自主性。您必须遵循相同的定义才能制定出适合您的组织和团队的战略。
训练方法
我们的训练遵循（TBR）“从房间后面进行训练”。通过与实践相结合的方式学习。为了实现最佳状态和持续经营，必须实现动态和有效的经营变化。通过我们的互动和参与式学习，TBR 为学员提供了积极的学习支持，确保长期学习并达到对学员的总体培训影响。
前往以下地点：
- OKR 基础
- 写下主要 OKR
- 在不同的团队、行业和领域中使用 OKR
- OKR 战略的有效实施
- 组织的目标和关键结果
- 测量并得出结果
- 签到和反馈
- OKR 周期
- 预先确定结果
- 学习 OKR
我们要进行以下训练：
您将获得 OKR 从业者认证考试的资格，并且您将获得：
- 成功实施 OKR 并组织团队
- 您组织帮助将战略转化为具体目标
- 写出你的战略目标、愿景和使命
- 您的组织将与一个社区战略组织合作
- 促进团队进行有意义的对话，以便他们了解自己的 OKR 目标
- 创建 OKR 循环中的下一个步骤，以便您可以自由地
- 您要查找的是 OKR 评分/衡量标准
- 有效的 OKR 辅导
- 团队帮助法院做出裁决
C-OKRP® 认证是什么：
OKR 从业者认证已经帮助您了解自己的专业知识以及您的目标。您已经了解了 OKR 方法、工具以及您与其他专业人士的差异。在这样的背景下，您作为 OKR 方法的领导者，将持续帮助您的组织实施者取得更多成功。 C-OKRP® 认证是一个官方认证，由 OKRinstitute.org 认证，并获得教练协会的认可和认可。
此训练针对滚动的动物：
Scrummaster
产品拥有者
（敏捷）教练
团队领导者
项目经理
策略专家
人力资源医疗工作者
管理与指导
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认证证书:
OKR 实践者 C-OKRP®
