تطبيق OKR مصمم خصيصًا لمنظمتك
لقد قمنا بتطوير نهج تنفيذ OKR مستدام بعد مساعدة مئات الفرق في البدء بالأهداف والنتائج الرئيسية. ينقسم التنفيذ إلى ثلاثة مستويات ، بناءً على دورتين من OKR ، لضمان نجاح واستدامة تنفيذ OKR الخاص بك.
المستوى 1: نشر OKRS
المستوى 2: تدريب OKR
المستوى 3: تدريب دورة OKR
إن تنفيذ OKR الناجح والمستدام يمكن أن يدفعك إلى صدارة المنافسة. وفقا لدراسة أجرتها جامعة هارفارد وجالوب، فإن أكثر من 90% من المنظمات تفشل في تنفيذ استراتيجياتها بنجاح:
وبما أن الأهداف والأهداف الرئيسية تتماشى مع استراتيجية الشركة، فيمكنها سد فجوة الإستراتيجية والتنفيذ بنجاح.
لقد قمنا بصياغة منهجية تنفيذ OKR بعناية:
لقد عملنا مع أكثر من 500 منظمة في أكثر من 50 دولة، مما مكننا من معرفة ما ينجح حقًا والتخلص من ما هو غير فعال. نحن نتبع نهجًا رشيقًا لإنشاء منهجية التنفيذ الخاصة بنا ونقوم بالمراجعة والتحسين والتكرار بانتظام. لقد حددنا عوامل النجاح لتطبيقات OKR وقمنا بتطبيقها ضمن إطار عمل مرن، مع الأخذ في الاعتبار ثقافة مؤسستك وتعقيداتها.
لقد قمنا بتنفيذ الأهداف والأهداف والأهداف (OKRs) داخل شركات الشرق الأوسط وآسيا وأمريكا وأوروبا من جميع الأحجام والتي تدير أعمالها في مختلف الصناعات. ومن هذه التجربة، يمكننا أن نضيف لك قيمة هائلة من خلال تطبيق أفضل الممارسات المحسنة التي تعلمناها في مؤسستك.
سيقوم أخصائي/أخصائيو التنفيذ الداخلي لدينا في معهد OKR بتسهيل عملية التنفيذ بأكملها.
نقاط الألم التي تواجهها العديد من المنظمات عند تنفيذ OKRs:
• تغيير ثقافة الأداء • الإفراط في التتالي • اختيار المجموعة التجريبية المناسبة • محاذاة الفرق • قياس التقدم • الاستسلام عندما تصبح الأمور صعبة
يمكننا مساعدتك في التغلب على هذه التحديات من خلال برنامج التنفيذ OKR المخصص لدينا.
مستوى المهارة
المنظمات ذات المعرفة بالمبتدئين أو المتوسطين OKR
اللغات
إنجليزي
ألمانية
المستويات
3 مستويات على أساس 2 دورات OKR
توصيل
ورش عمل
شهادة
"تنفيذ OKR المعتمد" من معهد OKR عند الانتهاء من البرنامج
المستوى 1: نشر OKRS
الخطوة 1
نؤكد سبب قيامك بنشر OKRs.
الخطوة 2
نقوم بتقييم استراتيجيتك الحالية وأي تقارير OKR إذا كنت قد نفذتها بالفعل
الخطوه 3
نحدد خطة نشر OKR الخاصة بك بناءً على إستراتيجياتك / أهدافك
الأسئلة (المعلمات) التي يجب الإجابة عليها قبل نشر OKRs:
- المستويات: على أي مستوى سنضع OKRs؟
- رقم: كم عدد OKRs التي سنضعها؟
- التهديف: كيف سنحرز OKR؟
- دورة الزمن: ما هي مدة دورة OKR؟
- أدوات: أين نقوم بصياغة ، ونشر ، وتتبع OKRs؟
- استعراضات الأداء: كيف سترتبط OKRs بمراجعات الأداء؟
- OKRs مقابل KPIs: كيف نفرق OKRs من KPIs؟
- محاذاة: كيف سنضمن توافق OKRs؟
- في صحتك: كيف سنضمن أن تنشأ معظم مؤشرات الأداء الأساسية (OKRs) من أسفل إلى أعلى؟
- المجموعة التجريبية: كيف نضمن انضمام عشاق OKR فقط إلى هذه المجموعة؟
المستوى 2: تدريب OKR
تشكل المعلمات التي تم تحديدها في المستوى 1 برنامج تدريب OKRs الخاص بك. نقوم بتخصيص التدريب لتحديد الأهداف والنتائج الرئيسية للشركة والفريق/القسم على وجه التحديد. لديك أيضًا خيار تضمين تدريب ممارس OKR، والذي سيؤدي إلى إنشاء مجموعة من الخبراء والمدربين الداخليين في OKRs. سيساعدك ممارسون OKR الداخليون على ضمان استدامة برنامج OKR الخاص بك. تبدأ ورش العمل التدريبية بإلقاء نظرة عامة على OKRs، مع التركيز على معلمات النشر المحددة الخاصة بك. يتم تخصيص معظم وقت ورشة العمل التدريبية للتمارين التفاعلية لصياغة الأهداف والأهداف الرئيسية الخاصة بك ومواءمتها.
المستوى 3: OKR تدريب ركوب الدراجات
الخطوة 1
تعيين ومحاذاة OKRs
الخطوة 2
تحقق في وتتبع
الخطوه 3
عكس وإعادة تعيين
تستمر دورة OKR عادةً من 3 إلى 4 أشهر ولكنها تعتمد على إيقاع مؤسستك.
دورة OKR الخطوة 1: تعيين ومحاذاة OKRs
نحن نساعدك في تحسين ومواءمة ونشر OKRs الخاصة بك في موقع مركزي واحد. يمكن القيام بذلك باستخدام أداة برمجية مخصصة أو باستخدام أحد قوالب OKR الخاصة بنا.
الخطوة 2: دورة OKR: تسجيل الوصول والمراقبة
نحن نضمن أن تدمج OKRs في عملك اليومي طوال دورة OKR والتركيز على تلك الأهداف ، وتنفيذها بفعالية. بدون تطبيق OKR مناسب ، تعود العديد من الفرق ببساطة إلى مكاتبها وتعمل على قوائم المهام الخاصة بها ، وتفشل في دمج OKRs في عملها اليومي.
دورة OKR الخطوة 3: الانعكاس وإعادة التعيين
تتضمن هذه الخطوة التفكير في الماضي والنظر إلى المستقبل. بصفتنا مدربين في OKR ، فإننا لا نركز على تحميلك المسؤولية عن تحقيق جميع نتائجك الرئيسية. ومع ذلك ، نتوقع منك توثيق ما تعلمته وتطبيق هذه الدروس على دورة OKR التالية. في نهاية الدورة ، سنقوم بتسهيل جلسة التفكير وإعادة التعيين لضمان توثيق هذه الدروس بشكل صحيح وتطبيقها في الدورة التالية.