برنامج أداء الأفراد
قم بتمكين موظفيك من أجل فرق ذاتية القيادة
برنامج أداء الأفراد لدينا يقوم على المبادئ ويتم تقطيره في إجراءات وتكتيكات عملية لكل من:
وصف البرنامج
ال برنامج الأداء البشري يتكون من دورات معهد OKR للممارس ودورات القيادة OKR. تم تصميم كلتا الدورتين خصيصًا لتلبية احتياجات شركتك. نحن نطلب رؤية شركتك ورسالتها وتوجهها الاستراتيجي كعناصر تمكين لتصميم برنامج أداء الأفراد ومساعدتك على تحقيق أقصى استفادة منه. سنعمل بشكل وثيق مع قسم الموارد البشرية لديك بالإضافة إلى ضمان رفع قدرة مؤسستك على بناء المهارات، كأداة لتمكينك من تحقيق أهدافك. - "استراتيجيتك جيدة بقدر مهاراتك فقط".
الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)، المدعومة بالمهام ذات الأولوية، هي الأطر المستخدمة في برنامجنا الاستشاري المتميز. تعد الأهداف والنتائج الرئيسية طموحة موجهة نحو المستقبل وتتحدى الفريق للانخراط في التفكير الابتكاري والعمل الملهم والجهود المركزة التي تسفر عن نتائج فعالة عند تنفيذها بنجاح.
بعد كل شيء ، الناس هم من يحققون. تماشياً مع هذه الحقيقة ، نقدم حلولاً مخصصة للمؤسسات التي تعزز أعضاء الفريق ارتباط المستويات. بالإضافة إلى ذلك ، نحن نقدم دعم الخبراء في التحسين تواصل للاجتماعات وتسجيلات الوصول من خلال نموذج الاتصال الفعال الخاص بنا في OKR INSTITUTE ، يسمى التواصل مع عائد الاستثمار (العائد على الاستثمار) ، لضمان التنفيذ المستدام لـ OKRs.
تعزو جوجل نموها الهائل إلى ثلاثة عناصر رئيسية: الأهداف والأهداف والقيادة، والقيادة القوية، والثقافة القائمة على القيم. في حين يتم تطبيق العديد من الدروس المستفادة بشكل عملي خلال هذا البرنامج، فإن الأهداف والأهداف الرئيسية والثقافة القائمة على القيم والقيادة القوية تشكل روح برنامجنا المميز.
ارتباط
خلق ثقافة قائمة على القيم
التواصل مع عائد الاستثمار
نمو
النتائج:
- تحفيز نمو الشركة المستدام
- انشر أطر عمل OKR المصممة خصيصًا لدعم النمو المستدام لشركتك
- حول استراتيجياتك إلى عمل واثق ومنتج
- طور فريقك وأنشئ المزيد من القادة ذوي الجودة العالية
- رفع مستويات مشاركة فريقك بشكل كبير
- تضمين نظام قيمة الشركة كمعايير سلوكية
- خلق ثقافة مستدامة عالية الأداء
- تعلم كيفية تدريب ذوي الأداء الضعيف والأداء العالي بشكل فعال
- إنشاء هيكل اتصالات واضح ومتسق وفعال داخل مؤسستك
