مسرد OKR

"KR" في OKR ، هذه هي معايير معيارية أو قياسات تصف "كيف" منظمة أو فريق أو خطط فردية للاقتراب من هدفها. يجب أن تكون النتائج الرئيسية الفعالة محددة ومحددة زمنياً وعدوانية ومع ذلك واقعية. النتائج الرئيسية قابلة للقياس والتحقق وهي تتبع التقدم نحو الهدف. لا يعد إكمال النتيجة الرئيسية أمرًا شخصيًا ، فإما أن تصل إلى هدف الأداء أو لا تحققه. تمت صياغة النتائج الرئيسية كمجموعة ، وهي مرتبطة بهدف معين ، ويتم تعيينها لتوجيه الإجراءات خلال كل دورة OKR. يجب ألا يكون هناك أكثر من 5 KRs لكل هدف.

لتقف على مؤشرات الأداء الرئيسية. مؤشرات الأداء الرئيسية هي مقاييس تستخدم لقياس العمليات وصحة المؤسسة. على سبيل المثال ، يمكن لمؤشرات الأداء الرئيسية تتبع أرقام المبيعات أو الإنتاج. قد تكون بعض مؤشرات الأداء الرئيسية نتائج رئيسية رائعة ، ولكن يجب أن تتماشى مع هدفك.