مسرد OKR

يصف الإيقاع الذي تحدد به الشركة دورة OKR الخاصة بها. تتضمن دورة OKR ما يلي: صياغة وإعداد OKRs ، تسجيلات الوصول ، تصنيف OKRs والانعكاس. اعتمادًا على ثقافة الشركة وسياقها ، يمكن ضبط دورة OKR على إيقاع يتراوح من 1 إلى 6 أشهر تلبية احتياجات فريقك وشركتك.

العملية التي يتم من خلالها تحويل النتيجة الرئيسية للإدارة (الشركة) إلى هدف على مستوى أدنى (فريق ، قسم).

لتقف على المحادثة والتعليقات والاعتراف. CFRs و OKRs يعزز كل منهما الآخر. تحدث CFR طوال دورة OKR. توفر CFRs الشفافية والتمكين والمساءلة والعمل الجماعي على جميع مستويات المؤسسة.

OKR تحت OKR الأصل بعد سلسلة OKR المتتالية.

هي فئة من OKRs ، والأخرى هي فئة طموحة. على عكس OKR الطموح ، فإن OKRs هذه هي الهدف الذي يتفق جميع أعضاء الفريق على ضرورة تحقيقه. عادةً ما تكون نتائج OKR هذه في نطاق عمل الفرق ، وتسمى أيضًا "العمل في الأعمال".