Программа эффективности людей
Расширьте возможности своих сотрудников для создания слаженных самостоятельных команд
Наша программа повышения эффективности персонала основан на принципах и сводится к практическим действиям и тактике для обоих:
Описание программы
The Программа «Перспективы людей» состоит из курсов OKR Institute Practitioner и OKR Leadership. Оба эти курса специально разработаны с учетом потребностей вашей компании. Мы требуем от вашей компании видение, миссию и стратегическое направление, которые помогут адаптировать программу повышения эффективности персонала и помочь вам извлечь из нее максимальную выгоду. Мы будем тесно сотрудничать с вашим отделом кадров, а также обеспечим повышение потенциала вашей организации в области повышения квалификации как инструмента, который позволит вам достичь ваших целей. – «Ваша стратегия настолько хороша, насколько хороши ваши навыки».
Цели и ключевые результаты (OKR), подкрепленные приоритетными задачами, представляют собой структуру, используемую в нашей ведущей консультационной программе. OKR ориентированы на будущее и побуждают команду к инновационному мышлению, вдохновенным действиям и целенаправленным усилиям, которые при успешной реализации дают эффективные результаты.
Ведь именно люди добиваются. В соответствии с этим фактом мы предлагаем организациям индивидуальные решения, которые повышают эффективность членов команды. обручение уровни. Кроме того, мы оказываем экспертную поддержку в оптимизации коммуникация для встреч и встреч через нашу эффективную коммуникационную модель OKR INSTITUTE, называемую Коммуникация с рентабельностью инвестиций (возврат инвестиций), чтобы обеспечить устойчивое внедрение OKR.
Google объясняет свой феноменальный рост тремя ключевыми элементами: OKR, сильным лидерством и культурой, основанной на ценностях. Несмотря на то, что в ходе этой программы некоторые знания применяются на практике, OKR, культура, основанная на ценностях, и сильное лидерство составляют душу нашей фирменной программы.
обручение
Создание культуры, основанной на ценностях
Коммуникация с рентабельностью инвестиций
рост
Результаты:
- Стимулировать устойчивый рост компании
- Разверните индивидуальные структуры OKR для поддержки устойчивого роста вашей компании.
- Превратите свои стратегии в уверенные и продуктивные действия
- Развивайте свою команду и создавайте более качественных лидеров
- Значительно повысьте уровень вовлеченности вашей команды.
- Внедрите систему ценностей компании в стандарты поведения
- Создайте устойчивую высокопроизводительную культуру
- Узнайте, как эффективно тренировать отстающих и высокоэффективных специалистов.
- Создайте четкую, последовательную и эффективную структуру коммуникации внутри вашей организации.
