Glossário OKR

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Atualmente, existem 6 nomes neste diretório começando com a letra A.
Responsabilidade
A estrutura OKR é uma ferramenta para criar propriedade sobre os Objetivos e Resultados-Chave que estão sendo definidos. Se você tiver um objetivo com 5 resultados-chave, cada resultado-chave terá um lead, que geralmente está vinculado a um membro da equipe do respectivo grupo OKR.

Plano de ação
Iniciativas ou tarefas que você risca da lista de ações à medida que as conclui. Cada Key Result deve ter uma lista de iniciativas. Ele indica o que você faz para alcançar esse Resultado-Chave. Se um OKR estiver fora do caminho, idealmente sua lista de iniciativas mudará.

Ágil
Um conjunto de princípios é usado por muitas equipes de software para tomar melhores decisões sobre como eles conduzem seu trabalho. Esses valores são centrados no cliente e favorecem a adaptabilidade, colaboração e iteração. Scrum e Safe fazem parte dessas caixas de ferramentas ágeis.

Alinhar
Fornecer visibilidade e unir equipes e departamentos em apoio a objetivos comuns. Você pode alinhar os OKRs vertical e horizontalmente na organização do nível de gerenciamento para as equipes/departamento e membros da equipe.

Aspiracional
Motivar e desafiar a equipe.

OKR aspiracional
Ideias gerais - trabalhando no negócio