Glosario OKR

El "KR" en OKR, estos son puntos de referencia o medidas establecidas que describen "cómo" una organización, equipo o individuo planea acercarse a su Objetivo. Los resultados clave efectivos deben ser específicos y de duración determinada, agresivos, pero realistas. Los resultados clave son medibles y verificables y hacen un seguimiento del progreso hacia el objetivo. Completar un resultado clave no es subjetivo, o alcanzas el objetivo de rendimiento o no lo haces. Los resultados clave se redactan como un conjunto, están vinculados a un objetivo específico y se establecen para guiar las acciones a lo largo de cada ciclo de OKR. No debe haber más de 5 KR por objetivo.

significa indicadores clave de rendimiento. Los KPI son métricas utilizadas para medir las operaciones y la salud de una organización. Por ejemplo, los KPI pueden rastrear números de ventas o producción. Algunos KPI pueden ser excelentes resultados clave, pero deben estar alineados con su objetivo.