Glosario OKR

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Actualmente hay 6 nombres en este directorio que comienzan con la letra A.
Responsabilidad
El marco OKR es una herramienta para crear propiedad sobre los objetivos y los resultados clave que se están estableciendo. Si tiene un objetivo con 5 resultados clave, cada resultado clave tiene un líder, que generalmente está vinculado a un miembro del equipo del grupo OKR respectivo.

Plan de ACCION
Iniciativas o tareas que tachas de la lista de acciones a medida que las completas. Cada resultado clave debe tener una lista de iniciativas. Indica lo que hace para lograr este resultado clave. Si un OKR está fuera de lugar, idealmente su lista de iniciativas cambiará.

Ágil
Muchos equipos de software utilizan un conjunto de principios para tomar mejores decisiones sobre cómo realizan su trabajo. Estos valores están centrados en el cliente y favorecen la adaptabilidad, la colaboración y la iteración. Scrum y Safe son parte de estas cajas de herramientas ágiles.

Alinear
Brindar visibilidad y unir equipos y departamentos en apoyo de objetivos comunes. Puede alinear vertical y horizontalmente los OKR en la organización desde el nivel de gestión hasta los equipos/departamentos y miembros del equipo.

aspiracional
Motivar y desafiar al equipo.

OKR aspiracional
Ideas generales: trabajar en el negocio