Glosario OKR

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Alineación implícita
Existen dos tipos de cascada o alineación de OKR: implícita y explícita. La alineación implícita es más "fluida" que la explícita, ya que implica el uso de OKR de nivel superior como guía para desarrollar los OKR del equipo o de los miembros del equipo. Funciona para organizaciones que desean empoderar a sus equipos para que utilicen sus propios OKR. Creatividad y fuerza para alcanzar los OKR organizacionales.
OKR individuales
OKRs definidos y comprometidos por los miembros del equipo/empleados. Estos OKRs deben estar alineados con los OKRs del equipo, departamento y de toda la empresa. Son diferentes de los OKRs personales.
OKR de entrada
Una de las 3 formas de definir un estado final deseado: entradas, salidas o resultados. Un OKR de entrada (o resultado clave) se basa en cosas que puede controlar, como probar 4 anuncios o obtener 3 materiales nuevos.