كيف تصبح مدربًا فعالًا في OKR
تم استكشاف تدريب OKR في هذه الكتابة. كانت OKRs موجودة منذ فترة. ومع ذلك ، هناك نشاط متجدد حول تنفيذ أطر عمل OKR في جميع أنحاء العالم حيث أن المزيد والمزيد من الشركات مستوحاة من دراسات الحالة العديدة لنمو الشركة الهائل المدعوم بأطر OKR.
"النمو بمعدل 10 مرات" ، مرات عديدة ليس بالأمر غير المألوف عند نشر أطر عمل OKR بشكل فعال ، فقط اسأل أمثال Google.
إن نشر أطر عمل OKR ليس حدثًا لمرة واحدة ، بل هو رحلة. رحلة تتطلب التوجيه والقدرة الذكية على التكيف مع التغيير. نتيجة لذلك ، التدريب الدائم مطلوب لضمان النجاح قدر الإمكان.
مقاطع التدريب العامة
بطبيعة الحال ، سيتعين عليك اجتياز الاختبار الأساسي لكونك على دراية فيما يتعلق بنظرية OKR والممارسة المستمرة في تنفيذ OKRs في مختلف الصناعات والسياقات الثقافية ستحسن بشكل كبير مصداقيتك كمدرب ، خاصة بعد بضع دراسات حالة ناجحة.
بعد كل شيء ، يقال ويفعل من حيث "كليشيهات التدريب" والعموميات ، يصبح سياق تطبيق OKR والتدريب أولوية لفهم:
سياق أداء الأعمال وتدريب OKR
إن الفهم الكامل لنظرية OKR وتنفيذها لا يضمن النجاح كمدرب حيث يمكن أن يكون هناك عدد كبير من العوامل التي تؤثر على كل من تنفيذ واستدامة أطر عمل OKR.
ثقافة الأعمال هي السياق الواسع لأداء الأعمال وفي ظل ثقافة سامة ومناخ عمل سيئ ، قد لا يكون من الممكن حتى البدء في تنفيذ OKRs حتى يتم معالجة بعض القضايا الحرجة.
باعتبارها العقلية العامة للفرق والأفراد ، فإن وضوح رؤية العمل ، ودور القيم ، وممارسات التوظيف ، وممارسات الاحتفاظ ، وتقنيات التدريب والتوجيه ، وهياكل الاتصال ، والتوازن الدقيق بين القيادة / الإدارة ، وأكثر من ذلك ، تؤثر جميعها على التنفيذ و استدامة أطر OKR من الضروري لمدربي OKR تطوير فهم عملي لجميع هذه العناصر بمرور الوقت.
إذا لم يتم تنفيذ ما سبق ، فلن يصبح التنفيذ الناجح لـ OKRs تحديًا كبيرًا فحسب ، بل ستصبح استدامة النشر مستحيلة فعليًا.
لذلك فإن الفهم الواسع للموارد البشرية سيكون بالتأكيد مفيدًا للغاية لأي مدرب في OKR.
من المؤكد أنه ليس من الخطأ التخصص في تنفيذ OKRs فقط ، كمدرب ، ولكن في هذه الحالة ، من العملي والأخلاقي تقديم المشورة لأن سيناريو التدريب يتطلب إبلاغ العملاء بأنه قد يكون هناك حاجة لخبراء آخرين لضمان استدامة تنفيذ أطر OKR.
اقرأ المقال التالي حول كيفية تداخل القيادة مع التدريب في الآونة الأخيرة:
https://hbr.org/2019/11/the-leader-as-coach
كيف تبدأ.
إنها لفكرة جيدة أن تبدأ كـ "متحمس لـ OKR" - اقرأ كل ما يمكنك العثور عليه على OKRs ، وشاهد مقاطع فيديو youtube ، وحضور الدورات ، واتبع المدربين الآخرين. والأهم من ذلك أن تبدأ عمليًا في تطبيق OKRs وأن تكون منفتحًا على الفشل في البداية.
بمجرد أن تندلع `` شرارة حماس OKR '' بداخلك وتشعر بالرغبة الصادقة والتصميم في قلبك لتصبح مدربًا لـ OKR ، ابدأ في البحث عن دورات تدريب OKR احترافية تستحق التكرار ، فمن المستحسن العثور على دورات تقدم السياق لتدريب OKR.
ليس عليك الانتظار للحصول على شهادة قبل الشروع في رحلة التدريب الخاصة بك ، فمن الجيد في جميع الأوقات أن تبدأ التدريب فعليًا في أقرب وقت ممكن - الممارسة تجعلها مثالية.
ابدأ بإدخال أهداف شخصية في حياتك مع دعم النتائج الرئيسية مثل:
هدف: انقاص الوزن بطريقة صحية
النتيجة الرئيسية 1: سار براحة مشي كيلومتر واحد في اليوم
النتيجة الرئيسية 2: ابدأ بتقليل أحجام أجزاء الطعام بمقدار 10% على الأقل
قدم هذه الأساليب للأصدقاء عندما تبدأ في رؤية تأثير OKRs الشخصية.
في انتظار شخصيتك ، يمكنك التقدم ببطء من تدريب الأصدقاء إلى بناء عمل تجاري حول تدريب OKRs أو يمكنك القفز إليها مباشرة من خلال حضور دورة تدريبية على الفور والعثور بقوة على العملاء.
على أي حال ، ستعرف قريبًا وأنت تبني حماسك حول OKRs إذا كان هدفك أن تكون مدربًا لـ OKR.
قم بزيارة موقعنا على الإنترنت لاكتشاف كيف يمكنك بدء رحلة OKR الخاصة بك:
مدير تنمية المواهب في معهد OKR
دورات تدريبية
المشاركات الاخيرة
العلامات
#OKR
تدريب #OKR
#OKR مدرب