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伦佐·齐特曼

描述

Renzo 是一位经验丰富的变革和转型经理。他可以被描述为一位专注而热情的激励者,能够激励人们和团队。

一位富有创造力和直觉的企业家,非常注重人与流程之间的协同作用。以客户为导向的思想家,欢迎变革,并将激情视为个人和组织发展的最佳动力。

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4评论
  • 米歇尔

    非常喜欢 Renzo 的培训。我习惯于只关注理论和通过考试的培训,但 Renzo 能够根据我们的经验和如何使用 OKR(包括可能出现的陷阱)进行解释。它让我对如何将 OKR 付诸实践有了更好的了解!

  • 安杰

    基础培训非常实用,让您对 OKR 的总体情况以及如何使用有一个很好的了解。 Renze 解释了 OKR 整个背景下的每一项。实用,因为我可以在培训期间填写自己的 OKR 作为活生生的例子。这么高效,太好了!

  • 托马斯·博加德

    很好的培训,有很好的例子。 Renzo 解释得很清楚,可以帮助您更好地理解 OKR。他帮助您掌控您的业务或公司,并在 OKR 的帮助下改进它。
    培训气氛热烈、互动性强。不是推销,而是您必须在培训中付诸实践的清晰示例。

  • 罗文·哈根

    我最近参加了 Renzo 领导的 OKR 实践者培训,我必须说这是一次宝贵的经历。 Renzo 是一位培训师,在目标和关键结果领域拥有丰富的知识和专业知识。他简化复杂概念并使之易于理解的能力值得称赞。

    培训的显着特点之一是伦佐的说服力。他有一种独特的方式来吸引和激励观众,使会议不仅内容丰富,而且鼓舞人心。他对这个学科的热情和热情是显而易见的,这带来了更有吸引力的学习体验。

    课程内容不仅具有理论性,而且与实践相关。它为我提供了宝贵的见解和技能,我可以将其应用到工作中。互动元素和实例有助于巩固材料,使理论生动、适用。

    我对这次培训的评价是“完美”。这是对我职业发展的投资,每一分钟都是值得的。我会向任何想要加深 OKR 知识或寻求有效方法在组织中实施战略目标的人推荐 Renzo。在伦佐的指导下,我相信每个参与者都会获得宝贵的见解和技能,这将对他们的工作产生积极的影响。

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欧克瑞

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