Modelo de alinhamento OKR

Tanto o alinhamento vertical quanto o horizontal são elementos críticos para liderar equipes para o sucesso sustentável do OKR. O alinhamento horizontal significa que as iniciativas e ações estão alinhadas com os resultados-chave. Por sua vez, os principais resultados estão alinhados com os objetivos, e os objetivos representam passos claros e enfáticos para concretizar a visão da empresa. Por outro lado, o alinhamento vertical significa quebrar o efeito silo através da colaboração interdepartamental e da partilha de resultados-chave. Tudo o que foi dito acima só pode ser alcançado de forma sustentável quando uma liderança forte mostra o caminho, elevando o envolvimento da equipa, inspirando-a e motivando-a e capacitando as pessoas.

Aprenda como uma visão convincente, um forte senso de propósito, um sistema de valores práticos e compartilhados, uma cultura de crescimento, altos níveis de engajamento e muito mais podem ter um impacto dramático no crescimento sustentável da sua empresa.

Torne-se um Líder OKR participando do nosso Curso de Liderança OKR:

Junte-se aqui
Reserve uma chamada de zoom gratuita da OKR Strategy com um de nossos treinadores OKR

Alinhe suas equipes e membros da equipe usando este modelo de alinhamento 360°. Verifique quais equipes dependem do seu OKR e vice-versa.

Obtenha o modelo de alinhamento OKR:

Junte-se aos nossos mais de 30.000 participantes em todo o mundo

Diferencie-se e torne-se um OKR Practitioner ou OKR Professional certificado

Saiba mais sobre os Cursos