لقد وجدت أن دورة OKR ممتعة للغاية ، وكان مدربنا OKR رائعًا ، وعمل وفقًا لجدولنا الزمني ، وكان مفيدًا جدًا في الإجابة على جميع الأسئلة التي كانت لدينا. كانت الدورة شاملة وتركتنا مستعدين لزيادة اعتماد OKR مع عملائنا.

لقد كان من دواعي سروري أن أتعلم OKR مباشرة من مدربي OKR، والممارسين ذوي الخبرة، وكنت أستحق هذه الرحلة. كنت أعرف بالفعل إطار عمل OKR الشامل من خلال الدورة التأسيسية، لكن فصل ممارس OKR لم يوضح الأسئلة العديدة التي كانت لدي فحسب، بل جعله أيضًا أكثر عملية من خلال سنوات الخبرة العديدة التي شاركها مدربو OKR معنا، مما عزز اقتناعي بأن OKR هي الأداة الصحيحة لجعل الإستراتيجية أكثر قابلية للتنفيذ. لقد حان الوقت الآن لتطبيق ما تعلمته والتطلع إلى تعلم المزيد مع فصل القيادة.

ساعدتني ورشة عمل OKRI Practitioner على نشر OKRs في مؤسستنا ، لمحاذاة وتعيين دورة OKR الصحيحة لإيقاع أعمالنا.

كان تدريب OKR الذي حصلت عليه من معهد OKR بمثابة تدريب يفتح العقل. كان من المفيد فهم الحاجة إلى الأهداف والأهداف الرئيسية وتأثيرها داخل المنظمة. كما أدى التبادل بين المشاركين من مختلف القطاعات إلى خلق تآزر جيد وطرح وجهات نظر مختلفة.

تعلم وتمارين تفاعلية وجذابة للغاية، يقدمها أشخاص متحمسون ذوو معرفة، لتمكين تحديد أهداف أفضل ويمكن تطبيقها على أي شيء تفعله! لقد عززت دورة OKR تجربة التعلم ومكنتني من استيعاب المبادئ واكتساب الثقة في تطبيقها.

بمقارنة جميع دورات OKR الموجودة هناك ، وجدت أن الدورات التي يقدمها معهد OKR تعليمية للغاية مع مسار شهادة واضح. أنها تساعدك على التعلم وفهم وتحسين إنشاء OKRs رائعة خلال فترة الدورة. أوصي بشدة بمعهد OKR

كانت ورشة عمل جذابة ومثمرة. لقد اشتركت في دورة OKR للقيادة والممارس ويمكنني نقل معرفتي حول OKRs إلى المستوى التالي.

لدينا مكاتب في جميع أنحاء العالم، وقد ساعدنا تحقيق المزيد من المواءمة من خلال الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) على تفكيك تأثيرات الصومعة ومواءمة الفريق عموديًا وأفقيًا تجاه استراتيجيات شركتنا.

يمكنني تعزيز معرفتي OKR من خلال دورة ممارس OKR. يمكنني أن أوصي بشدة بهذه الورشة.

أعطتني ورشة عمل OKR Practitioner المعرفة لربط مشاريع Scrum الخاصة بي بـ OKR. عموما تجربة جيدة جدا.

بعد قراءة كتاب "قياس ما يهم"، أردت أن أتقن فن وعلم الأهداف والأهداف الرئيسية. ولكن قبل الغوص في دورة تدريبية متميزة كاملة، كنت أرغب في الحصول على دورة قصيرة ومباشرة وغنية بالمعلومات بما يكفي للمساعدة في البدء في الأهداف والأهداف الرئيسية. لقد حققت دورة OKR التأسيسية والممارسية من معهد OKR هذا بالضبط. على الفور. يمكن الوصول. والشيء الذي يمكن أن يمنحك الثقة الكافية لبدء الرحلة. هذه الدورة ضرورية لأي شخص جاد في تحديد أهداف الفريق وإحراز التقدم وإضافة القيمة.

باعتباري مستشارًا للنمو في الصناعة الإبداعية، فقد دافعت بقوة عن الأهداف والأهداف الرئيسية لخلق نمو مستدام وهادف للشركات التي أعمل معها. بعد أن أكملت سابقًا برنامج OKR Practitioner (الذي كان رائعًا وجيدًا)، كنت أيضًا حريصًا على الالتحاق بدورة OKR Leadership. ركزت الدورة على المهارات اللازمة كقائد للأهداف والأهداف والأهداف للتأثير على الفرق وإلهامها لكتابة الأهداف والأهداف والأهداف الرئيسية المستدامة وتشكيل العادات و"العضلات" في تحقيق تلك الأهداف والأهداف والأهداف. قدمت الدورة أطر وأدوات قيمة وعملية. أنا سعيد لأنني أخذت هذه الدورة وسوف أستخدم ما تعلمته في نهجي كمدرب OKR.

كانت المادة والعرض التقديمي لدورة الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) ممتازين. لقد استمتعت بالأمثلة العملية ومجموعة الأدوات الرقمية والعرض التقديمي الاحترافي. وأنا أقدر بشكل خاص اللمسة الشخصية والأمثلة العملية المقدمة خلال التدريب.

أكتب إليكم للتعبير عن خالص امتناني للمعرفة والأفكار التي لا تقدر بثمن التي اكتسبتها من دورة OKR التي أجريتها. لقد كانت الدورة مفيدة وعززت بشكل كبير ثقتي في صياغة الأهداف والأهداف والأهداف الفعالة، سواء بالنسبة لي أو لفريقي.

باعتبارنا أحد أعضاء فريق القيادة العليا في 20Cube، حظينا بشرف حضور جلسة OKR التي قام بتيسيرها معهد OKR. لم تكن الجلسات غنية بالمعلومات فحسب، بل كانت أيضًا جذابة للغاية. يستطيع المدرب تقسيم المفاهيم المعقدة إلى مكونات سهلة الفهم، مما يضمن أن كل فرد في الغرفة، بغض النظر عن خلفيته، يمكنه فهم جوهر الأهداف والأهداف الرئيسية وتأثيرها المحتمل على مؤسستنا. لقد قام المدرب بإزالة الغموض عن مفهوم الأهداف والنتائج الرئيسية وزودنا بخريطة طريق واسعة للتنفيذ. لقد ساعدنا فهمه العميق لمنهجية OKR والرؤى العملية على رؤية إمكانية تعزيز المواءمة والتركيز عبر فرقنا. استغرق المدرب الوقت الكافي لفهم ديناميكيات مؤسستنا من خلال التفاعل مع القادة قبل الجلسة، مما سمح له بتقديم المعلومات التي كان لها صدى لدى كل عضو في فريق القيادة. 20Cube، لا يمكنه التوصية بجلسة OKR الخاصة بـ OKRI بدرجة كافية.

خلال مرحلة تنفيذ الأهداف والأهداف والأهداف والانتقال من الأهداف والأهداف والأهداف إلى مؤشرات الأداء الرئيسية، استفادت عمانتل من خبرات معهد الأهداف والأهداف والأهداف لاعتماد الموظفين كممارسين للأهداف والأهداف والأهداف وتعزيز مهارات الفريق لدعم التحول. بالإضافة إلى ذلك، تعاونا مع معهد OKR لإجراء جلسات للإدارة العليا، تغطي مفاهيم OKR وتقدم أمثلة عملية. كانت هذه الجلسات غنية بالمعلومات وساعدت بشكل كبير في التنفيذ الناجح للأهداف والأهداف الرئيسية.