ركز تعاون معهد OKR مع الشركات الاستشارية الرائدة، بما في ذلك PWC، وBCG، وGrant Thornton، وAccenture، وDeloitte، على تدريب مستشاريهم على إطار الهدف والنتائج الرئيسية (OKRs). تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز قدرات الاستشارة الإستراتيجية لهؤلاء الاستشاريين، وتمكينهم من دمج الأهداف والأهداف الرئيسية في عروض خدماتهم للعملاء الذين يسعون إلى تحسين التوافق الاستراتيجي، وكفاءة التنفيذ، وخفة الحركة التنظيمية.

واجهت الشركات الاستشارية العديد من التحديات المشتركة في اعتماد الأهداف والأهداف الرئيسية:

• الفجوة المعرفية: كانت هناك فجوة كبيرة في الفهم الشامل والتطبيق العملي لإطار عمل OKR بين الاستشاريين.
• الاتساق عبر العملاء المتنوعين: كان ضمان التدريب المتسق والفعال على الأهداف والنتائج الرئيسية عبر العملاء المتنوعين، ولكل منهم سياقات تشغيلية فريدة وأهداف استراتيجية، أمرًا صعبًا.
• التكامل مع المنهجيات الحالية: يحتاج الاستشاريون إلى دمج الأهداف والأهداف الرئيسية مع مختلف منهجيات الاستشارات الإستراتيجية والإدارية الحالية دون التسبب في تعطيل أو تخفيف التأثير.

قدم معهد OKR نهجا متعدد الأوجه لمواجهة هذه التحديات:

• برامج تدريب OKR مخصصة: تم تطوير وتقديم برامج تدريب مخصصة للاستشاريين، تغطي أساسيات OKRs، وتقنيات التطبيق المتقدمة، واستراتيجيات التكامل مع منهجيات الاستشارة الأخرى.
• ورش عمل التطبيق العملي: تم عقد ورش عمل أتاحت للاستشاريين ممارسة تخطيط وتنفيذ الأهداف والأهداف (OKR) في سيناريوهات محاكاة العميل، مما يعزز خبرتهم العملية ومهاراتهم في حل المشكلات.
• الموارد ومجموعات الأدوات للاستشاريين: توفير موارد شاملة ومجموعات أدوات ودعم مستمر لضمان قدرة الاستشاريين على تدريب عملائهم بشكل فعال في تنفيذ الأهداف والأهداف الرئيسية والمحافظة عليها.

أدى التعاون إلى العديد من النتائج الرئيسية للشركات الاستشارية:

• الخبرة الاستشارية المحسنة: قام المستشارون في هذه الشركات بتعزيز فهمهم ومهاراتهم العملية بشكل كبير في إطار OKR، مما مكنهم من تقديم قيمة استراتيجية أكبر للعملاء.
• عروض الخدمات الموسعة: تمكنت الشركات من توسيع عروض خدمات التحسين الإستراتيجية والتشغيلية الخاصة بها، ودمج التدريب على OKR ودعم التنفيذ كعنصر رئيسي.
• تحسين نتائج العملاء: ساهمت القدرة المعززة على دمج الأهداف والنتائج الرئيسية في استراتيجيات العملاء في تحقيق توافق استراتيجي أكثر فعالية، وتنفيذ أفضل، وتحسين الأداء التنظيمي عبر قاعدة عملائهم.