ปฏิวัติการตั้งเป้าหมายของคุณด้วย AI OKR Generator: บรรลุผลได้มากขึ้นในเวลาที่น้อยลง!”

Akmal Akpah ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของสถาบัน OKR และทีมงานของเขาได้สร้างเครื่องกำเนิด OKR AI ซึ่งเป็นหนึ่งในกลุ่มแรกๆ ที่ออกสู่ตลาด เขาใช้ LLM (โมเดลภาษาขนาดใหญ่) ซึ่งเป็น AI เจนเนอเรชั่นเดียวกันกับที่อยู่เบื้องหลัง Chat GPT เพื่อสร้างตัวสร้างวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่สำคัญของสถาบัน OKR ซึ่งท้ายที่สุดแล้วมาพร้อมกับผลลัพธ์ของการบรรลุเป้าหมายมากขึ้นโดยใช้เวลาน้อยลง และปฏิวัติการตั้งเป้าหมาย

ฉันถามเขาเกี่ยวกับจุดประสงค์ของเครื่องกำเนิด OKR – 'มันขยายขอบเขตว่า OKR คืออะไร และผู้ใช้สามารถร่างมันได้อย่างไร' เขากล่าว เขาเสริมว่าผลิตภัณฑ์ AI นี้ระบุจุดสนใจของผู้ใช้ และช่วยให้พวกเขาปรับแต่งตัวอย่าง OKR ให้ตรงตามความต้องการของพวกเขา Akmal อธิบายเพิ่มเติมว่า เนื่องจากผู้คนจำนวนมากเรียนรู้จากตัวอย่างได้อย่างง่ายดาย เครื่องมือ AI นี้จึงมีตัวอย่างที่ชัดเจนในการเรียนรู้และปรับแต่ง

เขาเน้นย้ำว่าเครื่องมือนี้ไม่สมบูรณ์แบบและไม่สามารถแทนที่เวิร์กช็อปการตั้งค่า OKR ในระดับบริษัทและทีมงานได้ ตัวสร้าง OKR ให้ตัวอย่างเป็นจุดเริ่มต้น โดยทั่วไปแล้ว จะต้องมีการคิดเพิ่มเติม การปรับแต่ง และการวางแนว เครื่องมือนี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อแทนที่ทั้งการสร้าง OKR ร่วมกันและจิตวิญญาณแห่งการทำงานร่วมกันที่จำเป็นในการดำเนินการดังกล่าว แต่มีไว้เพื่อให้คำแนะนำในระดับหนึ่งและเป็นจุดเริ่มต้น มองว่าเป็นร่างแรกของ OKR ที่ต้องมีการวนซ้ำ

OKR คือกรอบการกำหนดเป้าหมายแบบ Agile และฝังปัญญาประดิษฐ์ในรูปแบบใหม่ในการทำงานเพื่อให้ความสำคัญกับงานของเรามากขึ้น

เครื่องมือ AI ของ OKR Institutes ช่วยให้เปิดรับวิธีการทำงานแบบใหม่ เนื่องจากทั้งวิธีการของ AI และ Agile ถูกสร้างขึ้นเพื่อสร้างวิธีการทำงานที่ง่ายขึ้นและทำงานร่วมกันได้มากขึ้น อ่านต่อไปนี้ บทความ Forbes เชิงลึกเกี่ยวกับผลกระทบของ AI ในรูปแบบใหม่ในการทำงาน

ฉันขอให้โปรแกรมสร้าง OKR สร้าง HR OKR ภายในโดยมุ่งเน้นที่การเพิ่มประสบการณ์ของพนักงาน และนี่คือสิ่งที่เกิดขึ้น –

วัตถุประสงค์ #1

พัฒนาโปรแกรมการเริ่มต้นใช้งานเพื่อยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน

ผลลัพธ์ที่สำคัญ

1. สร้างคู่มือการเริ่มต้นใช้งานที่ครอบคลุม
2. ใช้โปรแกรมการให้คำปรึกษาสำหรับพนักงานใหม่
3. เพิ่มคะแนนความพึงพอใจของพนักงานในระหว่างการสำรวจการเริ่มต้นใช้งาน

วัตถุประสงค์ #2

เสนอโอกาสการเติบโตและการพัฒนาทางวิชาชีพสำหรับพนักงาน

ผลลัพธ์ที่สำคัญ

1. เปิดตัวโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับทักษะใหม่ๆ
2. จัดเวิร์คช็อปและการสัมมนาผ่านเว็บประจำเดือน
3. เพิ่มเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลังจากสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรม

วัตถุประสงค์ #3

ปรับปรุงโปรแกรมการรับรู้ของพนักงานเพื่อเพิ่มขวัญและกำลังใจ

ผลลัพธ์ที่สำคัญ

1. ประเมินโปรแกรมการยกย่องในปัจจุบันและดำเนินการสำรวจ
2. อัปเดตและเปิดตัวโปรแกรมแสดงความขอบคุณสำหรับทีมและบุคคล
3. เพิ่มอัตราการรักษาพนักงานโดยการใช้วงจรตอบรับการจดจำ

หากต้องการสร้าง OKR ของคุณให้เป็นจุดเริ่มต้นและจุดอ้างอิงสำหรับการสร้างและการปรับแต่งร่วมกันเพิ่มเติม โปรดไปที่ลิงก์นี้:

https://okrinstitute.org/okr-generator/

วัตถุประสงค์ของเครื่องกำเนิด OKR

สำหรับประเด็นก่อนหน้าของ Akmals เครื่องกำเนิด OKR จะให้ตัวอย่างและระดับคำแนะนำตามตัวอักษรในไม่กี่วินาที ตอนนี้ขึ้นอยู่กับเราแล้ว:

• ทำให้ OKRs เน้นผลลัพธ์มากขึ้น
• ผลลัพธ์หลักสามารถเปลี่ยนเป็นตัวชี้วัดแบบไดนามิกและตัวบ่งชี้ชั้นนำได้เป็นส่วนใหญ่
• และเราสามารถตัดสินใจร่วมกันเกี่ยวกับการดำเนินการที่มีลำดับความสำคัญซึ่งจะช่วยให้เราบรรลุ OKR/s

สิ่งนี้เน้นย้ำถึงความคิดโบราณทั่วไปของ: 'มันไม่เกี่ยวกับเครื่องมือแต่เน้นวิธีที่คุณใช้มันมากกว่า' เมื่อคุณในฐานะทีมยอมรับ OKR ของผู้กำเนิด OKR เป็นกรอบวัตถุประสงค์ขั้นสุดท้ายและผลลัพธ์หลักที่คุณจะดำเนินการทันที คุณไม่ได้ดำเนินการตามจิตวิญญาณของ Agile และ OKR:

• คุณไม่ได้ส่งเสริมการสร้างสรรค์ร่วมและการทำงานร่วมกัน
• คุณไม่ได้จัดแนว OKR เพื่อให้แน่ใจว่าเฟรมเวิร์กจะเชื่อมโยงช่องว่างระหว่างกลยุทธ์และการดำเนินการ
• คุณไม่ได้ทำซ้ำเพื่อให้แน่ใจว่า OKR ของคุณมีความเหมาะสมที่สุด
• คุณได้โอนความรับผิดชอบและความเป็นเจ้าของไปยังตัวสร้าง OKR ซึ่งไม่เคยมีจุดประสงค์อยู่เบื้องหลังเครื่องมือนี้

 โดยสรุป ต่อไปนี้คือขั้นตอนง่ายๆ ที่คุณสามารถทำได้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้เกิดประโยชน์โดยธรรมชาติของการใช้ เครื่องกำเนิด AI OKR.

1. สร้างร่างแรกของกรอบงาน OKR ของคุณโดยใช้เครื่องมือ AI
2. จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อ:

ปรับปรุงและปรับแต่งคำแถลงวัตถุประสงค์ให้เหมาะสมกับบริบทของบริษัทของคุณและเน้นผลลัพธ์มากขึ้นตามความเหมาะสม ทำซ้ำและปรับแต่งผลลัพธ์หลักให้เป็น/หรือมี:

• ผลลัพธ์หลักเหตุการณ์สำคัญตามความเหมาะสม
• ตัวบ่งชี้ชั้นนำที่มุ่งเน้นมากขึ้น โดยทั่วไปแล้ว
• ตัวชี้วัดที่เหมาะสมที่สุด

ด้วยวิธีนี้ ตัวสร้าง AI OKR จะทำหน้าที่เป็นจุดเริ่มต้นและตัวเร่งสำหรับการเขียน OKR ที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งสนับสนุนการทำให้วิสัยทัศน์ของบริษัทของคุณเป็นจริง กล้ามเนื้อ OKR ของบริษัทถูกสร้างขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป และทางลัดก็ไม่มีประสิทธิภาพ ตัวสร้าง OKR สามารถปรับปรุงและลดความซับซ้อนของกระบวนการตั้งค่า OKR ของคุณ และช่วยคุณประหยัดเวลา แต่ก็ควรแตกต่างจากความพยายามของทีมของคุณในการปรับ OKR ให้เหมาะสม

หลักสูตรที่เกี่ยวข้อง

โพสต์ล่าสุด

แท็ก

#OKR

การฝึกสอน #OKR

โค้ช #OKR