อภิธานศัพท์ OKR

“O” ใน OKR คือข้อความที่ร่างไว้ว่า “อะไร” ที่องค์กร ทีม หรือบุคคลต้องการบรรลุผลสำเร็จตลอดวงจร OKR วัตถุประสงค์ควรสอดคล้องกับภารกิจ ภารกิจ และกลยุทธ์โดยรวมของบริษัท วัตถุประสงค์ควรเป็นรูปธรรม สำคัญ สั้น เน้นการลงมือปฏิบัติ และมีเป้าหมาย วัตถุประสงค์ 3 ประเภท: คือ มุ่งมั่น ทะเยอทะยาน และการเรียนรู้

“O” ย่อมาจาก Objective และ “KR” ย่อมาจาก Key Result คุณสามารถติดตามความคืบหน้า สร้างการจัดตำแหน่ง และส่งเสริมการมีส่วนร่วมผ่าน OKR

ผู้ปฏิบัติงานหรือผู้เชี่ยวชาญ OKR สำหรับการนำ OKR ไปใช้ภายในองค์กร พวกเขากำหนดกระบวนการขององค์กรที่นำไปปฏิบัติและรักษาแนวทางปฏิบัติและวงจร OKR ที่เป็นประโยชน์ ช่วยขจัดความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ OKRs

ผู้เชี่ยวชาญที่เป็นโค้ชและสนับสนุนองค์กรตามวัตถุประสงค์และกรอบผลลัพธ์หลัก คำแนะนำนี้มักจะรวมถึงความช่วยเหลือโดยตรงในการร่าง การนำไปปฏิบัติ และปรับปรุง และการสะท้อนถึง OKR

หรือที่เรียกว่า OKR, Objective หรือ Key Result บุคคลที่ถูกกำหนดให้กับ OKR เฉพาะเจาะจง ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการส่งมอบวัตถุประสงค์หรือผลลัพธ์ที่สำคัญ

OKR ทำงานได้ดีที่สุดกับการเช็คอินตามปกติ การตรวจสอบสามารถเป็นส่วนหนึ่งของการประชุมพนักงานแบบตัวต่อตัวและรายสัปดาห์และรายเดือน การเช็คอินเป็นประจำช่วยให้ทีมปรับตัวได้หากไม่คืบหน้าตามที่คาดไว้ ควรมีกระบวนการให้คะแนนที่เป็นทางการมากขึ้นเมื่อสิ้นสุด OKR แต่ละครั้ง วงจร การให้เกรดและการไตร่ตรองวัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลักเป็นโอกาสในการเฉลิมฉลองชัยชนะ และเพื่อวิเคราะห์สิ่งที่สามารถทำได้แตกต่างออกไปในรอบถัดไป

1) โฟกัส 2) จัดตำแหน่ง 3) มุ่งมั่น 4) ติดตาม และ 5) การยืดออก คือพลังพิเศษหลักของ OKR

หนึ่งใน 3 วิธีในการกำหนดสถานะที่ต้องการ: โดยอินพุต เอาต์พุต หรือผลลัพธ์ OKR ผลลัพธ์ (หรือผลลัพธ์หลัก) มีประสิทธิภาพมากที่สุดเนื่องจากมีแนวโน้มที่จะอธิบายถึงผลลัพธ์ที่ต้องการ มากกว่าสิ่งที่คุณทำเพื่อให้ได้ผลลัพธ์นั้น ผลลัพธ์มีความซับซ้อนมากกว่าผลลัพธ์หรืออินพุต พวกเขา จัดการกับความท้าทายได้โดยตรงมากขึ้นและสะท้อนถึงก่อนและหลัง การร่างผลลัพธ์หลักผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมอาจต้องใช้เวลาเพิ่มเติมในการไตร่ตรอง

หนึ่งใน 3 วิธีในการกำหนดสถานะที่ต้องการ: โดยอินพุต เอาต์พุต หรือผลลัพธ์ OKR เอาท์พุต (หรือผลลัพธ์หลัก) คือผลกระทบของอินพุตของคุณ เช่น การเพิ่มรายได้หรืออัตราการแปลง ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิผลจะฝังการกระทำ (อินพุต) ภายในวัตถุประสงค์ หากเป้าหมายของคุณคือการชนะ การเลือกตั้ง ผลลัพธ์หลักผลลัพธ์อาจเป็น "รับคน 50,000 คนลงคะแนนให้ผู้สมัคร"