Ao escrever o seu RS OK, você precisa começar escrevendo um conjunto de suas Objetivos. Estas são as 5 características que você precisa procurar ao escrever seus Objetivos.

1. Dê direção

Um objetivo deve ser consistente com a direção da empresa e ajudar a empresa a alcançar sua visão. Se você conseguir atingir esse objetivo, o que a empresa se beneficiará? Ou se não fizer isso a empresa perde oportunidades em algum assunto ou não consegue crescer?

2. Muito claro

Os objetivos devem ser muito claros, inequívocos e compreensíveis em toda a empresa. Todos na empresa devem ter o mesmo entendimento do propósito do Objetivo.

3. Traga mudanças positivas

Os objetivos devem criar uma mudança positiva na empresa, da antiga condição para a nova e melhor forma. A rotina diária de trabalho não pode ser considerada como um objetivo nos OKRs.

4. Desafiador

Os objetivos precisam ser desafiadores. Isso ajuda a criar uma mudança de avanço na empresa. Ele move as pessoas na empresa para alcançar seu verdadeiro potencial. Se os funcionários conseguirem atingir facilmente os Objetivos, isso não os desafiará a melhorar seu desempenho, crescer e alcançar mais.

5. Inspirador

Os objetivos devem inspirar os funcionários a realizar mais. Um bom objetivo permite que eles vejam o efeito dominó ao longo do progresso, deixando-os muito orgulhosos de contribuir para os resultados dos objetivos.

Você geralmente tem apenas 3-4 objetivos por trimestre, portanto, certifique-se de que todos os seus objetivos tenham essas características para tornar seu OKR geral também. A seguir, você pode conferir as características dos bons Key Results.

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