okri.io, OKR Enstitüsü'nün metodolojisinin arkasındaki uygulama platformudur. Hedefler belirleyin, temel sonuçları takip edin ve günlük çalışmayı gerçek çıktılara bağlayın; tüm organizasyonunuzun kullandığı tek bir yerde.
OKR'larda başarısız olan şirketlerin büyük çoğunluğu, kötü bir strateji veya yanlış araç yüzünden değil, uygulama sürecini bir alışkanlık haline getirecek kadar uzun süre birlikte tutan olmadığı için başarısız olur.
Hedefler Ocak'ta belirlenir. Mart'ta gözden geçirilir. Mayıs'ta rafa kaldırılır.
Her araç doldurulacak bir forma dönüşür. Kimse özet verilere güvenmez, bu yüzden liderler kararları sezgiye dayanarak alır.
Hedefler, temel sonuçlar, girişimler ve check-in'ler tek bir metodoloji ve tek bir çalışma alanında birbirine bağlanır.
Her katman birbirine bağlı; vizyondan günlük göreve kadar, gerçek zamanlı takip edilir ve otomatik olarak puanlanır.
Vizyon, misyon ve stratejik temalar doğrudan OKR döngünüze bağlanır. Organizasyondaki herkes haftasını şirketin var oluş amacına kadar takip edebilir.
Bir strateji paragrafından hizalamaya hazır OKR'lar oluşturun. Ekipler arasında yatay, şirketten bireye dikey olarak kademelendirin. Temel sonuçlar ilerledikçe otomatik puanlama yapın.
Sahipsiz çalışma artık yok. Panodaki her görev, hangi OKR'a hizmet ettiğini taşır; böylece öncelik konuşmaları görüşlerle değil sonuçlarla ilgili olmaya başlar.
Google Sheets, SQL veya işletmenizin halihazırda kullandığı araçlardan gerçek zamanlı veri çekin. Operasyonel metrikleri stratejik sonuçlara bağlayan KPI ağaçları oluşturun.
Yukarıdaki modüller OKR döngüsünü yürütür. Bunlar ise ekibinizin bağımlı olduğu her şeyi ele alır; incelemelerden insanlara, bilgiden raporlamaya kadar.
OKR'lar taslaklar, koçluk ipuçları sunar ve bilgi tabanınızı arar. OKR Enstitüsü metodolojisi üzerinde eğitilmiştir.
İncelemeler arasında ilerlemeyi dürüst tutan Slack veya Teams üzerindeki hafif ritimler.
Her kişinin sahip olduğu OKR ve KPI'lara bağlı eş, yönetici ve öz değerlendirmeler.
OKR kademelendirmenize, ekip yapısına ve raporlama hatlarına bağlı bir çalışan dizini.
Her ekibin ve her yapay zeka sorgusunun arayabileceği kategorize edilmiş şirket bilgisi.
Her modülde, her dönemde, her ekip için yönetim kuruluna hazır dışa aktarmalar.
10 kişiye kadar ekipler için sonsuza kadar ücretsiz. Kredi kartı gerekmez.
Kendiniz yönetin. Bir uygulama projesi değil, ekibinizin birinci haftanın sonunda faaliyete geçtiği bir çalışma alanı.
Çalışma alanı oluşturuldu, ekip yapısı içe aktarıldı, modüller etkinleştirildi.
Vizyon, misyon ve stratejik temalar platforma girildi.
Şirket ve ekip OKR'ları okri.io'da yazıldı, kademelendirme yapıldı ve atandı.
Panolar oluşturuldu ve OKR'larla canlı veri kaynaklarınıza bağlandı.
Check-in ritmi aktif, yapay zeka sapma uyarıları açık, haftalık incelemeler çalışıyor.
OKRI koçluğu artı okri.io artı yapay zeka teslimatı. Koltuk sayısına değil, sonuca göre fiyatlandırılmış.
OKR'ları benimseyen organizasyonlar bunları stratejiye hiç bağlamıyor.
Bu bir yazılım sorunu ya da eğitim sorunu değildir. Bu bir uygulama sorunudur; OKR'ların bir alışkanlık haline gelmesi için sistemi yeterince uzun süre bir arada tutan kimse yoktur. OKRI'nın sertifikalı koçları programı yürütür, okri.io teslimat platformudur ve yapay zeka, oturumlar arasındaki check-in'leri, sapma uyarılarını ve inceleme hazırlığını üstlenir. Müşteri yazılım satın almaz. Çalışan bir OKR sistemi satın alır.
On üç hafta, üç aşama. Koçunuz sizinle birlikte yürütür, okri.io teslim eder ve ekibiniz sonunda sahiplenmiş olur.
OKR'lar 90. Güne kadar okri.io'da canlı ve takipte değilse müşteri ücretsiz 30 günlük koçluk uzatması alır. Başka hiçbir OKR platformu veya danışmanı bunu sunamaz.
okri.io üzerinde OKR yürüten ekiplerden dinleyin.
OKR ve KPI takibi satış ekibimizi odaklı ve hizalanmış tutuyor. Check-in'ler hesap verebilirliği kolaylaştırıyor ve herkes kendi çalışmasının büyük hedeflerle nasıl bağlantılı olduğunu görebiliyor. Önceliklerimizin bu kadar net olduğu daha önce hiç olmamıştı.
Bu, işletmeyi nasıl yönettiğimizi tamamen değiştirdi. Sonunda OKR'ları belirlemek, ilerlemeyi takip etmek ve tüm ekibi aynı sonuçlara yönlendirmek için tek bir yerimiz var. Uygulama için gerçek bir oyun değiştirici.
Odak ve iş birliğini artırmak için kullandığımız en iyi OKR platformu. Her büyüklükteki ekibe yaymak kolay ve netlik ile hizalamanın getirisi yatırıma kesinlikle değdi.
Priced on the outcome, not per seat. One year of okri.io included on every tier.
Demo değil, OKR uygulamanızın tam olarak nerede çöktüğünü tespit eden 30 dakikalık yapılandırılmış bir tanı görüşmesi. Üç soru. Bir net öneri. Uyum varsa aynı gün teklif.
OKR'larınız bugün nerede? Belirlendi mi? Takip ediliyor mu? Stratejiye bağlı mı?
Geçen sefer nerede çöktü: yazma, kademelendirme, gözden geçirme mi yoksa hesap verebilirlik mi?
Gerçekten işe yarayan bir sistem, önümüzdeki 12 ayda işletme için ne anlama gelirdi?
İster kendiniz yürütün ister bir koç getirin, işte nasıl çalıştığı.
Evet. okri.io, 10 kişiye kadar ekipler için sonsuza kadar ücretsizdir. Kredi kartı gerekmez. OKR'lar, görevler, KPI'lar, strateji ve yapay zeka asistanına erişim elde edersiniz. Ekibiniz 10 kişiyi aştığında veya 360° değerlendirmeler gibi gelişmiş modüllere ihtiyaç duyduğunuzda yükseltme yapabilirsiniz.
Platform, kendi kendine kullanılan araçtır: kaydolun, OKR'larınızı belirleyin, döngünüzü yürütün. 90 Günlük Program ise uygulamayı sizinle birlikte yürüten OKRI sertifikalı bir koç ekler: tanı, tasarım sprinti, haftalık kontroller ve tam bir birinci döngü incelemesi. Platform her program kademesine dahildir.
Demo değil, 30 dakikalık yapılandırılmış bir görüşmedir. Koçunuz OKR uygulamanızın bugün nerede olduğunu, daha önce nerede çöktüğünü ve başarının nasıl göründüğünü anlamak için üç soru sorar. Net bir öneri alırsınız ve uyum varsa önerilen bir kademeli aynı gün teklifi sunulur.
Ek bir ücret ödemeksizin 30 günlük koçluk uzatması alırsınız. Bu sonuç garantisidir. OKR'lar 90. Güne kadar okri.io'da yayında ve takip edilmiyorsa koçunuz onlar yayında olana kadar sizinle çalışmaya devam eder. Başka hiçbir OKR platformu veya danışmanı bunu sunamaz.
Bir kademe önerin, aynı gün 2 sayfalık teklif gönderin ve 5 iş günü içinde kapayın.