okri.io هي منصة التنفيذ خلف منهجية معهد OKR. حدّد الأهداف، تتبّع النتائج الرئيسية، واربط العمل اليومي بنتائج حقيقية، كل ذلك في مكان واحد تستخدمه منظمتك بأكملها.
معظم الشركات التي تفشل في OKRs لا تفشل بسبب استراتيجية سيئة أو أداة خاطئة. تفشل لأن أحداً لا يتمسك بتنفيذ الخطة طويلاً كافياً حتى تصبح عادة.
تُحدَّد الأهداف في يناير. تُراجَع في مارس. تُهجَر بحلول مايو.
كل أداة تصبح نموذجاً للملء. لا أحد يثق بالبيانات المجمّعة، فيتخذ القادة قراراتهم بناءً على الحدس.
الأهداف، والنتائج الرئيسية، والمبادرات، والمراجعات الدورية تتصل عبر منهجية واحدة وفضاء عمل واحد.
كل طبقة متصلة، من الرؤية إلى المهمة اليومية، تُتابَع في الوقت الفعلي وتُقيَّم تلقائياً.
الرؤية والرسالة والمحاور الاستراتيجية متصلة مباشرةً بدورة OKR الخاصة بك. يستطيع كل فرد في المؤسسة أن يتتبع أسبوعه وصولاً إلى سبب وجود الشركة.
اصغ OKRs جاهزة للتناسق من فقرة استراتيجية. اجعلها تتسلسل أفقياً عبر الفرق وعمودياً من الشركة إلى الفرد. يُحدَّث التقييم تلقائياً مع تقدم النتائج الرئيسية.
لا مزيد من الأعمال اليتيمة. كل مهمة على اللوحة تحمل الـ OKR الذي تخدمه، لتتحول نقاشات الأولويات من الآراء إلى النتائج.
اسحب بيانات فورية من Google Sheets أو SQL أو الأدوات التي تعمل بها شركتك. ابنِ أشجار KPI تربط المقاييس التشغيلية بالنتائج الاستراتيجية.
الوحدات أعلاه تدير دورة OKR. هذه الوحدات تتعامل مع كل ما يعتمد عليه فريقك، من المراجعات والأشخاص إلى المعرفة والتقارير.
يصوغ OKRs، ويقترح توجيهات تدريبية، ويبحث في قاعدة معرفتك. مدرَّب على منهجية معهد OKR.
إيقاعات خفيفة في Slack أو Teams تحافظ على صدق التقدم بين المراجعات.
مراجعات الزملاء والمدير والتقييم الذاتي مرتبطة بـ OKRs وKPIs التي يمتلكها كل فرد.
دليل بالأشخاص مرتبط بتسلسل OKR وهيكل الفريق وخطوط التقارير.
معرفة الشركة مصنَّفة وقابلة للبحث من قِبل كل فريق وكل استعلام للذكاء الاصطناعي.
تصدير جاهز للمجلس عبر كل وحدة، وكل دورة، وكل فريق.
مجاني للأبد للفرق حتى 10 أفراد. لا حاجة لبطاقة ائتمانية.
أدِرها بنفسك. ليست مشروع تطبيق، بل فضاء عمل يكون فريقك جاهزاً فيه بنهاية الأسبوع الأول.
إنشاء فضاء العمل، استيراد هيكل الفريق، تفعيل الوحدات.
الرؤية والرسالة والمحاور الاستراتيجية تُدخَل في المنصة.
تُكتب OKRs للشركة والفريق وتُسلسَل وتُوكَّل في okri.io.
تُبنى لوحات المعلومات وتُربط بـ OKRs ومصادر بياناتك الفورية.
إيقاع المراجعات فعّال، تنبيهات الانحراف بالذكاء الاصطناعي مُفعَّلة، المراجعات الأسبوعية جارية.
تدريب OKRI مع okri.io مع تسليم بالذكاء الاصطناعي. يُسعَّر على النتيجة، لا على عدد المقاعد.
من المؤسسات التي تتبنى OKRs لا تربطها أبداً بالاستراتيجية.
هذه ليست مشكلة برمجيات، ولا مشكلة تدريب. إنها مشكلة تنفيذ؛ لا أحد يتمسك بالنظام طويلاً كافياً حتى تصبح OKRs عادة. يُدير المدربون المعتمدون من OKRI البرنامج، وokri.io هي منصة التسليم، والذكاء الاصطناعي يتولى المراجعات الدورية وتنبيهات الانحراف وإعداد المراجعات بين الجلسات. العميل لا يشتري برنامجاً. يشتري نظام OKR شغّالاً.
Thirteen weeks, three phases. Your coach runs it with you, okri.io delivers it, and your team owns it by the end.
If OKRs are not live and tracked in okri.io by Day 90, the client receives a 30-day coaching extension at no cost. No other OKR platform or consultant offers this.
Hear from the teams running OKRs on okri.io.
OKR and KPI tracking keeps our sales team focused and aligned. Check-ins make accountability easy, and everyone can see how their work connects to the bigger goals. It's the clearest our priorities have ever been.
Michael
This completely changed how we run the business. We finally have one place to set OKRs, track progress, and keep the whole team pointed at the same outcomes. A real game-changer for execution.
Shawn Patel
The best OKR platform we've used for improving focus and collaboration. Easy to roll out across teams of any size, and the payoff in clarity and alignment has been well worth the investment.
Richard
Priced on the outcome, not per seat. One year of okri.io included on every tier.
ليست عرضًا توضيحيًا، بل تشخيص منظم مدته 30 دقيقة يحدد بدقة أين تتعثر تنفيذ OKR لديك. ثلاثة أسئلة. توصية واحدة واضحة. عرض في نفس اليوم إن كان هناك توافق.
أين تقف OKRs لديك الآن؟ هل تمّ تحديدها؟ هل يتمّ تتبّعها؟ هل هي مرتبطة بالاستراتيجية؟
أين تعثّرت في المرة الماضية: في الصياغة، أم في التوزيع التنازلي، أم في المراجعة، أم في المساءلة؟
ماذا سيعني للأعمال امتلاك نظام يعمل فعلًا خلال الـ 12 شهرًا القادمة؟
سواء أدرته بنفسك أو استعنت بمدرب، إليك كيف يسير الأمر.
نعم. okri.io مجاني للأبد للفرق المكوّنة من 10 أشخاص أو أقل. لا يلزم إدخال بطاقة ائتمان. ستحصل على الوصول إلى OKRs والمهام ومؤشرات الأداء والاستراتيجية والمساعد الذكي. عندما يتجاوز فريقك 10 أشخاص أو تحتاج إلى وحدات متقدمة كمراجعات 360°، يمكنك الترقية.
المنصة هي الأداة التي تُدار ذاتيًا: سجّل، حدّد OKRs، وشغّل دورتك. يضيف برنامج الـ 90 يومًا مدربًا معتمدًا من OKRI يشاركك التنفيذ: التشخيص، وسبرينت التصميم، والمتابعة الأسبوعية، ومراجعة كاملة للدورة الأولى. المنصة مضمّنة في كل مستوى من مستويات البرنامج.
إنها محادثة منظمة مدتها 30 دقيقة، وليست عرضًا توضيحيًا. يطرح مدربك ثلاثة أسئلة لفهم وضع تنفيذ OKR لديك حاليًا، وأين تعثّر سابقًا، وكيف يبدو النجاح. ستحصل على توصية واضحة، وإن كان هناك توافق، فستصل إليك مقترح في نفس اليوم مع المستوى الموصى به.
ستحصل على تمديد تدريبي لمدة 30 يومًا دون أي تكلفة إضافية. هذا هو ضمان النتائج. إذا لم تكن OKRs مفعّلة ومتتبّعة في okri.io بحلول اليوم 90، سيواصل مدربك العمل معك حتى يتحقق ذلك. لا توجد منصة OKR أو استشاري آخر يقدّم هذا الضمان.
نوصي بالمستوى المناسب، ونرسل مقترحًا من صفحتين في نفس اليوم، ونُغلق الاتفاق خلال 5 أيام عمل.