موثوق به من قِبل فرق في منظمات تأخذ OKRs بجدية
okri.io هي منصة التنفيذ خلف منهجية معهد OKR. حدّد الأهداف، تتبّع النتائج الرئيسية، واربط العمل اليومي بنتائج حقيقية، كل ذلك في مكان واحد تستخدمه منظمتك بأكملها.
معظم الشركات التي تفشل في OKRs لا تفشل بسبب استراتيجية سيئة أو أداة خاطئة. تفشل لأن أحداً لا يتمسك بتنفيذ الخطة طويلاً كافياً حتى تصبح عادة.
تُحدَّد الأهداف في يناير. تُراجَع في مارس. تُهجَر بحلول مايو.
كل أداة تصبح نموذجاً للملء. لا أحد يثق بالبيانات المجمّعة، فيتخذ القادة قراراتهم بناءً على الحدس.
الأهداف، والنتائج الرئيسية، والمبادرات، والمراجعات الدورية تتصل عبر منهجية واحدة وفضاء عمل واحد.
كل طبقة متصلة، من الرؤية إلى المهمة اليومية، تُتابَع في الوقت الفعلي وتُقيَّم تلقائياً.
الرؤية والرسالة والمحاور الاستراتيجية متصلة مباشرةً بدورة OKR الخاصة بك. يستطيع كل فرد في المؤسسة أن يتتبع أسبوعه وصولاً إلى سبب وجود الشركة.
اصغ OKRs جاهزة للتناسق من فقرة استراتيجية. اجعلها تتسلسل أفقياً عبر الفرق وعمودياً من الشركة إلى الفرد. يُحدَّث التقييم تلقائياً مع تقدم النتائج الرئيسية.
لا مزيد من الأعمال اليتيمة. كل مهمة على اللوحة تحمل الـ OKR الذي تخدمه، لتتحول نقاشات الأولويات من الآراء إلى النتائج.
اسحب بيانات فورية من Google Sheets أو SQL أو الأدوات التي تعمل بها شركتك. ابنِ أشجار KPI تربط المقاييس التشغيلية بالنتائج الاستراتيجية.
الوحدات أعلاه تدير دورة OKR. هذه الوحدات تتعامل مع كل ما يعتمد عليه فريقك، من المراجعات والأشخاص إلى المعرفة والتقارير.
يصوغ OKRs، ويقترح توجيهات تدريبية، ويبحث في قاعدة معرفتك. مدرَّب على منهجية معهد OKR.
إيقاعات خفيفة في Slack أو Teams تحافظ على صدق التقدم بين المراجعات.
مراجعات الزملاء والمدير والتقييم الذاتي مرتبطة بـ OKRs وKPIs التي يمتلكها كل فرد.
دليل بالأشخاص مرتبط بتسلسل OKR وهيكل الفريق وخطوط التقارير.
معرفة الشركة مصنَّفة وقابلة للبحث من قِبل كل فريق وكل استعلام للذكاء الاصطناعي.
تصدير جاهز للمجلس عبر كل وحدة، وكل دورة، وكل فريق.
مجاني للأبد للفرق حتى 10 أفراد. لا حاجة لبطاقة ائتمانية.
أدِرها بنفسك. ليست مشروع تطبيق، بل فضاء عمل يكون فريقك جاهزاً فيه بنهاية الأسبوع الأول.
إنشاء فضاء العمل، استيراد هيكل الفريق، تفعيل الوحدات.
الرؤية والرسالة والمحاور الاستراتيجية تُدخَل في المنصة.
تُكتب OKRs للشركة والفريق وتُسلسَل وتُوكَّل في okri.io.
تُبنى لوحات المعلومات وتُربط بـ OKRs ومصادر بياناتك الفورية.
إيقاع المراجعات فعّال، تنبيهات الانحراف بالذكاء الاصطناعي مُفعَّلة، المراجعات الأسبوعية جارية.
تدريب OKRI مع okri.io مع تسليم بالذكاء الاصطناعي. يُسعَّر على النتيجة، لا على عدد المقاعد.
من المؤسسات التي تتبنى OKRs لا تربطها أبداً بالاستراتيجية.
هذه ليست مشكلة برمجيات، ولا مشكلة تدريب. إنها مشكلة تنفيذ؛ لا أحد يتمسك بالنظام طويلاً كافياً حتى تصبح OKRs عادة. يُدير المدربون المعتمدون من OKRI البرنامج، وokri.io هي منصة التسليم، والذكاء الاصطناعي يتولى المراجعات الدورية وتنبيهات الانحراف وإعداد المراجعات بين الجلسات. العميل لا يشتري برنامجاً. يشتري نظام OKR شغّالاً.
ثلاثة عشر أسبوعا، ثلاث مراحل. مدربك يديرها معك، okri.io ينفذها، وفريقك يمتلكها في النهاية.
إذا لم تكن OKRs مفعّلة ومتابعة في okri.io بحلول اليوم 90، يحصل العميل على تمديد تدريب لمدة 30 يوما بدون تكلفة. لا توجد منصة OKR أو مستشار آخر يقدم ذلك.
اسمع من الفرق التي تدير OKRs على okri.io.
تتبع OKR وKPI يبقي فريق المبيعات مركزا ومتوافقا. المتابعات تجعل المساءلة سهلة، ويمكن للجميع رؤية كيف يرتبط عملهم بالأهداف الأكبر. لم تكن أولوياتنا أوضح من أي وقت مضى.
Michael
هذا غيّر تماما طريقة إدارتنا للأعمال. أخيرا لدينا مكان واحد لتحديد OKRs وتتبع التقدم وإبقاء الفريق بأكمله موجها نحو نفس النتائج. تحوّل حقيقي في التنفيذ.
Shawn Patel
أفضل منصة OKR استخدمناها لتحسين التركيز والتعاون. سهلة النشر عبر فرق بأي حجم، والعائد في الوضوح والتوافق يستحق الاستثمار.
Richard
التسعير على أساس النتائج، وليس لكل مستخدم. سنة واحدة من okri.io مضمّنة في كل فئة.
ليست عرضًا توضيحيًا، بل تشخيص منظم مدته 30 دقيقة يحدد بدقة أين تتعثر تنفيذ OKR لديك. ثلاثة أسئلة. توصية واحدة واضحة. عرض في نفس اليوم إن كان هناك توافق.
أين تقف OKRs لديك الآن؟ هل تمّ تحديدها؟ هل يتمّ تتبّعها؟ هل هي مرتبطة بالاستراتيجية؟
أين تعثّرت في المرة الماضية: في الصياغة، أم في التوزيع التنازلي، أم في المراجعة، أم في المساءلة؟
ماذا سيعني للأعمال امتلاك نظام يعمل فعلًا خلال الـ 12 شهرًا القادمة؟
سواء أدرته بنفسك أو استعنت بمدرب، إليك كيف يسير الأمر.
نعم. okri.io مجاني للأبد للفرق المكوّنة من 10 أشخاص أو أقل. لا يلزم إدخال بطاقة ائتمان. ستحصل على الوصول إلى OKRs والمهام ومؤشرات الأداء والاستراتيجية والمساعد الذكي. عندما يتجاوز فريقك 10 أشخاص أو تحتاج إلى وحدات متقدمة كمراجعات 360°، يمكنك الترقية.
المنصة هي الأداة التي تُدار ذاتيًا: سجّل، حدّد OKRs، وشغّل دورتك. يضيف برنامج الـ 90 يومًا مدربًا معتمدًا من OKRI يشاركك التنفيذ: التشخيص، وسبرينت التصميم، والمتابعة الأسبوعية، ومراجعة كاملة للدورة الأولى. المنصة مضمّنة في كل مستوى من مستويات البرنامج.
إنها محادثة منظمة مدتها 30 دقيقة، وليست عرضًا توضيحيًا. يطرح مدربك ثلاثة أسئلة لفهم وضع تنفيذ OKR لديك حاليًا، وأين تعثّر سابقًا، وكيف يبدو النجاح. ستحصل على توصية واضحة، وإن كان هناك توافق، فستصل إليك مقترح في نفس اليوم مع المستوى الموصى به.
ستحصل على تمديد تدريبي لمدة 30 يومًا دون أي تكلفة إضافية. هذا هو ضمان النتائج. إذا لم تكن OKRs مفعّلة ومتتبّعة في okri.io بحلول اليوم 90، سيواصل مدربك العمل معك حتى يتحقق ذلك. لا توجد منصة OKR أو استشاري آخر يقدّم هذا الضمان.