El otro día habíamos hablado de la 5 características de un buen OKR resultado clave. Descubramos los 5 aspectos de un buen OKR. ¿Sus OKR existentes reflejan todos los puntos a continuación?

1. Medible

En primer lugar, los resultados clave deben ser medibles. Cada resultado clave debe poder medir el progreso y el éxito del equipo. El progreso del Resultado Clave debe tener un valor unitario cuantitativo para permitir su cálculo.

2. Borrar

Los resultados clave deben ser claros y fáciles de comunicar. Debe definir claramente el valor inicial y el valor objetivo para medir el progreso del resultado clave.

3. Conectado

El resultado clave debe estar conectado de forma transparente con el objetivo. El resultado clave no puede existir por sí solo sin estar vinculado a ningún objetivo. El logro de cada Resultado Clave determina el éxito de cualquier Objetivo.

4. Con límite de tiempo

El resultado clave debe tener un límite de tiempo con la hora de inicio y finalización de todas las actividades del resultado clave. Los miembros del equipo deben completar todas las actividades de Key Result dentro del marco de tiempo definido para que se cuenten.

5. Desafiante

El resultado clave debe ser desafiante para cumplir con la naturaleza de los objetivos desafiantes de OKR. Existe una gran posibilidad de que la organización no logre los objetivos deseados si el resultado clave no es tan desafiante.

Cada vez que haya terminado de escribir sus resultados clave, asegúrese de que cumpla con estas cinco características. Para tener buenos OKR generales, debe tener un conjunto de buenos objetivos junto con buenos resultados clave. Una vez que haya escrito estos buenos objetivos y resultados clave, ¡es hora de comenzar a trabajar e implementar esos OKR!

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