การแนะนำ

มีองค์ประกอบหลายประการที่เกี่ยวข้องในการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงและทีมที่บรรลุ OKRs สมาชิกในทีมส่วนใหญ่ต้องการ สาเหตุ อาชีพ และชุมชน พวกเขาต้องการรู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ 'ใหญ่กว่า' มีโอกาสที่แท้จริงสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพการงาน และพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่มีค่านิยมเดียวกัน

องค์ประกอบสำคัญในการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงคือการสนับสนุนการจัดพฤติกรรมของทีมให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ (สาเหตุ) ของบริษัท โดยทั่วไป เมื่อสมาชิกในทีมรู้สึกอย่างแท้จริงว่างานของตนมีผลกระทบเชิงบวกและเพิ่มมูลค่าให้กับผู้อื่น พวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายที่กว้างไกลและพัฒนาตนเองมากขึ้น

ความรู้สึกและความเข้าใจในวัตถุประสงค์ที่แท้จริงสามารถช่วยให้ทีมจุดประกายประสิทธิภาพของ OKR ได้ ในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการการตั้งค่า OKR มักจะเน้นไปที่การปรับวัตถุประสงค์ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของบริษัทและข้ามสายงาน นอกเหนือจาก 'บรรทัดฐาน' ของการจัดแนว OKR แล้ว เรายังจัด OKR ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท และเรากำลังให้โอกาสตัวเราเองในการทำให้ OKR ประสบความสำเร็จและยั่งยืนมากขึ้น

วัตถุประสงค์ 'ตัวขับเคลื่อนพลังงาน'

ใช้คำชี้แจงวัตถุประสงค์ของ NorthWest Airlines เป็นตัวอย่าง:

‘เราเชื่อมโยงผู้คนกับสิ่งที่สำคัญในชีวิตของพวกเขา‘.

นั่นหมายถึงในฐานะนักบิน แอร์โฮสเตส แอร์โฮสเตส และในฐานะสมาชิกคนอื่นๆ ของลูกเรือ เราไม่ได้เป็นเพียงการบินผู้คนไปยังจุดหมายปลายทางเท่านั้น แต่เรายังมีความเข้าใจอยู่ในใจในขณะที่เราทำหน้าที่เชื่อมโยงผู้คนเข้ากับครอบครัวของพวกเขา เพื่อนและความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สำคัญ

การทำตามวัตถุประสงค์หมายความว่าเราไม่เพียงแต่ทำงานของเราเพื่อการทำงานหรือเพื่อหารายได้เท่านั้น นอกจากนี้เรายังตระหนักและมีพลังอย่างเต็มที่จากความแตกต่างเชิงบวกที่เรากำลังสร้างอยู่ ด้วยวิธีนี้ งานของเราจึงมีความหมายมากขึ้นและเราสามารถเชื่อมโยงงานและเป้าหมายในแต่ละวันเข้ากับความหมายและผลกระทบที่เรากำลังสร้างขึ้นได้

คำแถลงจุดมุ่งหมายจึงไม่ควรเป็นเพียงคำกล่าว แต่เป็นหลักการที่นำมาใช้จริงโดยความเชื่อของเราในผลกระทบที่เรากำลังสร้างและการกระทำในแต่ละวันของเราสอดคล้องกับคำกล่าวในวัตถุประสงค์เดียวกัน

คำแถลงจุดมุ่งหมายควรแสดงอารมณ์ที่จริงใจอย่างผิดกฎหมายและการกระทำที่มีพลัง ต่อไปนี้คือตัวอย่างเพิ่มเติมของคำแถลงวัตถุประสงค์

ฮาเล่ย์ เดวิดสัน

'เราสร้างผลิตภัณฑ์ บริการ และประสบการณ์ที่เป็นแรงบันดาลใจให้ลูกค้าของเราค้นพบการผจญภัย ค้นหาอิสรภาพสำหรับจิตวิญญาณ และใช้ชีวิตตามไลฟ์สไตล์ของ Harley-Davidson'

ไนกี้

'เพื่อนำนวัตกรรมและแรงบันดาลใจมาสู่นักกีฬาทุกคนในโลก ถ้าคุณมีร่างกายคุณก็เป็นนักกีฬา'

การเชื่อมต่อ OKR และ วัตถุประสงค์

โดยทั่วไปแล้ว OKR จะทำให้ OKR มีความยั่งยืนและเจริญรุ่งเรืองมากขึ้น เมื่อเราปรับให้สอดคล้องกับคำแถลงวัตถุประสงค์ของบริษัท อย่างไรก็ตาม รูปแบบการจัดแนวนี้จะประสบความสำเร็จได้ก็ต่อเมื่อมีการอ้างอิง ดำเนินการ และแม้กระทั่งให้คำเคารพทั่วทั้งบริษัทอย่างสม่ำเสมอตามคำแถลงวัตถุประสงค์ของบริษัท

ขอให้เราใช้คำแถลงวัตถุประสงค์ของ Harley Davidsons เป็นตัวอย่าง:

'เราสร้างผลิตภัณฑ์ บริการ และประสบการณ์ที่เป็นแรงบันดาลใจให้ลูกค้าของเราค้นพบการผจญภัย ค้นหาอิสรภาพสำหรับจิตวิญญาณ และใช้ชีวิตตามไลฟ์สไตล์ของ Harley-Davidson'

'การสร้างแรงบันดาลใจให้กับลูกค้าของเรา' 'การค้นพบการผจญภัย' 'การค้นหาอิสรภาพ' และ 'การใช้ชีวิตในไลฟ์สไตล์ของ Harley Davidson' ล้วนสามารถกลายเป็นวัตถุประสงค์ที่ได้รับการสนับสนุนจากผลลัพธ์ที่สำคัญและแผนปฏิบัติการซึ่งจะทำให้มั่นใจว่าคำแถลงวัตถุประสงค์จะกลายเป็นความจริง และดำเนินการอย่างต่อเนื่อง

ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดแนว OKRs:

ติดต่อ

หลักสูตรที่เกี่ยวข้อง

โพสต์ล่าสุด

แท็ก

#OKR

การฝึกสอน #OKR

โค้ช #OKR