เมื่อเขียนของคุณ OKRคุณต้องเริ่มต้นด้วยการเขียนชุดของคุณ วัตถุประสงค์นี่คือคุณลักษณะ 5 ประการที่คุณต้องมองหาเมื่อเขียนวัตถุประสงค์ของคุณ

1. ให้ทิศทาง

เป้าหมายต้องสอดคล้องกับทิศทางของบริษัทและช่วยให้บริษัทบรรลุวิสัยทัศน์ หากคุณสามารถบรรลุเป้าหมายนี้ได้ บริษัทจะได้รับประโยชน์อะไร หรือหากคุณไม่ทำเช่นนี้ บริษัทจะสูญเสียโอกาสในด้านใดหรือไม่สามารถเติบโตได้หรือไม่

2. ชัดเจนมาก

วัตถุประสงค์ต้องชัดเจน ไม่คลุมเครือ และเข้าใจได้ทั่วทั้งบริษัท ทุกคนในบริษัทต้องมีความเข้าใจวัตถุประสงค์ของวัตถุประสงค์เหมือนกัน

3. สร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก

เป้าหมายต้องสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับบริษัท จากสภาพเดิมไปสู่สภาพใหม่ที่ดีกว่า การทำงานประจำวันไม่สามารถถือเป็นเป้าหมายใน OKR ได้

4. การท้าทาย

เป้าหมายต้องท้าทาย เพราะจะช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในบริษัท กระตุ้นให้คนในบริษัทบรรลุศักยภาพที่แท้จริงของตนเอง หากพนักงานสามารถบรรลุเป้าหมายได้อย่างง่ายดาย ก็จะไม่ท้าทายให้พวกเขาปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน เติบโต และบรรลุเป้าหมายมากขึ้น

5. สร้างแรงบันดาลใจ

วัตถุประสงค์ต้องสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานทำงานให้สำเร็จมากขึ้น วัตถุประสงค์ที่ดีจะทำให้พนักงานมองเห็นผลกระทบที่เกิดขึ้นตลอดกระบวนการทำงาน ทำให้พวกเขารู้สึกภาคภูมิใจที่ได้มีส่วนสนับสนุนให้บรรลุผลตามวัตถุประสงค์

โดยปกติแล้วคุณจะมีเป้าหมายเพียง 3-4 ข้อต่อไตรมาส ดังนั้นให้แน่ใจว่าเป้าหมายทั้งหมดของคุณมีคุณลักษณะเหล่านี้เพื่อให้ OKR โดยรวมของคุณเป็นเป้าหมายที่ดีเช่นกัน จากนั้น คุณสามารถตรวจสอบ ลักษณะของผลลัพธ์ที่สำคัญที่ดี.

หลักสูตรที่เกี่ยวข้อง

กระทู้ยอดนิยม

แท็ก

#OKR

การฝึกสอน #OKR

โค้ช #OKR