L'altro giorno, avevamo discusso del 5 caratteristiche di un buon OKR risultato chiave. Scopriamo insieme i 5 aspetti di un bene OKR. I tuoi OKR esistenti riflettono tutti i punti seguenti?

1. Misurabile

Innanzitutto, i risultati chiave devono essere misurabili. Ciascun risultato chiave deve essere in grado di misurare i progressi e il successo del team. L'avanzamento del risultato chiave deve avere un valore unitario quantitativo per consentirne il calcolo.

2. Cancella

I risultati chiave devono essere chiari e facilmente comunicabili. È necessario definire chiaramente il valore iniziale e il valore target per misurare l'avanzamento del risultato chiave.

3. Connesso

Il risultato chiave deve essere collegato in modo trasparente all'obiettivo. Il Risultato Chiave non può esistere da solo senza essere collegato ad alcun Obiettivo. Il raggiungimento di ogni Risultato Chiave determina il successo di ogni Obiettivo.

4. Limitato nel tempo

Key Result deve essere limitato nel tempo con l'ora di inizio e di fine per tutte le attività di Key Result. I membri del team devono completare tutte le attività di Key Result entro il periodo di tempo definito per essere conteggiate.

5. Impegnativo

Il risultato chiave deve essere impegnativo per soddisfare la natura degli obiettivi impegnativi di OKR. C'è un'alta probabilità che l'organizzazione non raggiunga gli obiettivi desiderati se il risultato chiave non è così impegnativo.

Ogni volta che hai completato la scrittura dei tuoi risultati chiave, assicurati che soddisfi queste cinque caratteristiche. Per avere buoni OKR complessivi, è necessario disporre di una serie di obiettivi merci abbinati a buoni risultati chiave. Dopo aver scritto questi buoni obiettivi e risultati chiave, è tempo di iniziare a lavorare e implementare quegli OKR!

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