OKR-uitlijningssjabloon

Zowel verticale als horizontale afstemming zijn cruciale elementen bij het leiden van teams naar duurzaam OKR-succes. Horizontale afstemming betekent dat initiatieven en acties worden afgestemd op de belangrijkste resultaten. De belangrijkste resultaten zijn op hun beurt afgestemd op de doelstellingen, en doelstellingen vertegenwoordigen duidelijke en nadrukkelijke stappen in de richting van het verwezenlijken van de visie van het bedrijf. Aan de andere kant betekent verticale afstemming het doorbreken van het silo-effect door middel van interdepartementale samenwerking en het delen van belangrijke resultaten. Al het bovenstaande kan alleen duurzaam worden bereikt als sterk leiderschap de weg wijst door de teambetrokkenheid te vergroten, hen te inspireren en te motiveren, en mensen in hun kracht te zetten.