الأسئلة الرئيسية التي يجب على الإدارة طرحها عند تنفيذ الأهداف والأهداف الرئيسية
الأسئلة الرئيسية التي يجب على الإدارة طرحها عند تنفيذ الأهداف والأهداف الرئيسية
يمكن أن يكون تنفيذ الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) بمثابة عملية تحويلية لأي منظمة. بالنسبة للإدارة، من المهم فهم الجوانب الأساسية لهذا الإطار لضمان التنفيذ السلس والفعال. فيما يلي الأسئلة الرئيسية التي يجب على الإدارة طرحها عند تنفيذ الأهداف والأهداف الرئيسية:
1. ما هي أهدافنا الإستراتيجية؟
تحديد وتحديد الأهداف الإستراتيجية الشاملة التي تتوافق مع مهمة الشركة ورؤيتها أو استراتيجياتها متوسطة المدى (12-18 شهرًا).
2. كيف يمكننا مواءمة الأهداف والأهداف الرئيسية عبر المنظمة؟
قم بتوصيل الأهداف الإستراتيجية بوضوح وتأكد من توافق الأهداف والأهداف الرئيسية للفريق مع أهداف الشركة.
3. ما هي المقاييس التي سنستخدمها لقياس النجاح؟
إنشاء نتائج رئيسية محددة وقابلة للقياس ومحددة زمنياً تعكس التقدم والنجاح لكل هدف.
4. كيف يمكننا تعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة؟
تعزيز بيئة من تبادل التقدم المفتوح والمساءلة باستخدام الأدوات والمنصات المناسبة.
5. ما هي عمليتنا لمراجعة وتحديث الأهداف والأهداف الرئيسية؟
قم بوضع جدول زمني ثابت للمراجعة (على سبيل المثال، ربع سنوي) وقم بإشراك أصحاب المصلحة المعنيين.
6. كيف سندعم الفرق في تحقيق الأهداف والأهداف الرئيسية الخاصة بها؟
توفير الموارد والتدريب والتوجيه اللازمين للفرق لمساعدتهم على تحقيق الأهداف والأهداف الرئيسية الخاصة بهم.
7. كيف سنحتفل بالتحديات ونتعلم من الإخفاقات؟
إنشاء نظام للتعرف على التحديات وتحليل النكسات بشكل بناء لتحسين الأداء المستقبلي.
#OKRs #Oالأهداف والنتائج الرئيسية #الإدارة #التخطيط الاستراتيجي #التوافق التنظيمي #مقاييس الأداء #OKRمعهد
الرئيس التنفيذي لمعهد OKR
دورات تدريبية
المشاركات الاخيرة
العلامات
#OKR
تدريب #OKR
#OKR مدرب