KPI和OKR之间的区别

之间的区别 关键绩效指标OKR

OKR关键绩效指标
以行动为导向的目标(目的)和措施(关键结果衡量企业健康状况的数字
定义和衡量进步措施“一切如常”
注重结果
结果是你所做的事情所产生的结果
注重输出
输出是输入的结果
输出是你做的事情
着眼未来,有方向可能是结果或领先指标(查看过去的结果或未来的目标)
应该积极进取、大胆尝试,帮助实现你的目标/使命监测“稳定状态”并提供基准;当数字偏离轨道时应立即采取行动
有一个固定的时间段(季度),每个季度都会变化通常会持续衡量,每个季度可能有许多相同的 KPI