Сотрудничество между OKR Institute и Ambient Lounge, компанией, известной своей инновационной и стильной мебелью для отдыха, было направлено на обучение команд устойчивому составлению, согласованию и внедрению целей и ключевых результатов (OKR). Эта инициатива была разработана для повышения стратегической направленности, развития культуры постоянного совершенствования и оптимизации эффективности исполнения во всей организации.

Ambient Lounge столкнулась с несколькими ключевыми проблемами при внедрении OKR:

• Недостаточное знание OKR. Команды Ambient Lounge имели ограниченные знания и понимание структуры OKR, что затрудняло первоначальное внедрение.
• Согласование между командами. Серьезным препятствием было обеспечение эффективного согласования OKR в различных командах для обеспечения слаженных действий по достижению общих организационных целей.
• Устойчивость внедрения. Компания стремилась не только внедрить OKR, но и сделать это таким образом, чтобы обеспечить их постоянную актуальность и эффективность с течением времени.

В ответ на эти вызовы Институт OKR предложил комплексную стратегию:

• Целевые обучающие семинары по OKR: проведены углубленные учебные занятия, адаптированные к конкретным потребностям Ambient Lounge, охватывающие основы OKR, лучшие практики их разработки и согласования, а также методы эффективного внедрения.
• Сессии по согласованию и интеграции: фасилитируемые семинары, посвященные согласованию OKR в командах, гарантируя, что индивидуальные и командные цели соответствуют всеобъемлющим целям организации.
• Долгосрочная поддержка и ресурсы: предоставлена постоянная поддержка и ресурсы для обеспечения устойчивой интеграции OKR в рабочий ритм Ambient Lounge, включая последующие сеансы и доступ к инструментам отслеживания OKR.

Партнерство привело к нескольким положительным событиям для Ambient Lounge:

• Улучшенная стратегическая ясность и исполнение. После обучения команды сообщили о большей ясности в понимании стратегических приоритетов и продемонстрировали повышение эффективности выполнения своих обязанностей в соответствии с этими целями.
• Улучшение командного сотрудничества. Сеансы согласования способствовали укреплению чувства сотрудничества и единства между командами, а OKR служили общим языком и фокусом их усилий.
• Создание культуры непрерывного совершенствования. Инициатива помогла внедрить культуру непрерывного совершенствования в Ambient Lounge: команды регулярно анализируют, корректируют и устанавливают OKR для стимулирования прогресса и инноваций.