OKR基础课程——如何制定好的OKR？

– 在本主题中，我们将学习如何制定一个好的 OKR。 – 好的 OKR 将决定您的 OKR 是否有效。 – 让我们看看是什么造就了一个好的 OKR。 – 首先，OKR 必须代表组织的有意义的变化、改进或增长。 – OKR 还必须指出我们下一步需要做什么。 – 我们再进一步，因为我们也需要我们的目标很好，我们的关键结果也是如此 – 好的目标必须是 – 首先，有意义的： – 目标是重中之重吗？ – 它是否阐明了明确的方向？ – 其次，大胆的： – 结果是否将您日常所做的事情提升到一个新的水平？ – 它是否代表了我们今天所处位置的重大变化？ – 第三，鼓舞人心的： – 目标是否容易记住？ – 它能赋予您的团队权力吗？ – 那么好的关键结果通常是： – 具体且有时间限制 – 它们积极进取但仍然切合实际。 – 它们可以衡量和验证。 – 考虑到这一点，您的 OKR 就会很好。获取 OKR 基础认证：https://okrinstitute.org/courses/okr-foundation/