เช่าเทรนเนอร์ OKR ของคุณ
โค้ช OKRI ของเราช่วยเพิ่มผลลัพธ์ของทีมและองค์กรของคุณ
- ผู้เชี่ยวชาญ OKR ที่มีคุณสมบัติสูงพร้อมให้บริการทันที
- ประหยัดค่าใช้จ่ายสำหรับกระบวนการจ้างงานและเวลาในการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญ OKR ภายใน
- สร้างทีมที่ขับเคลื่อนด้วยตนเองและส่งมอบผลลัพธ์ที่สร้างผลกระทบได้รวดเร็วยิ่งขึ้น
- สุดท้ายนี้ ได้รับภาพรวมและความโปร่งใสผ่านระบบที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว ทำความรู้จักกับผู้เชี่ยวชาญ OKR ของเรา
เร่งความสำเร็จด้วยผู้เชี่ยวชาญ OKR ของเรา
ประหยัดเวลา ลดต้นทุน และบรรลุผลลัพธ์ที่โดดเด่น
หลีกเลี่ยงรอบการจ้างงานที่ยาวนาน การฝึกอบรมราคาแพง และข้อผิดพลาดทั่วไป ผู้เชี่ยวชาญ OKR ของเรา พร้อมเริ่มงานได้ทันที มีคุณสมบัติสูง และมีประสบการณ์หลายปีเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรของคุณบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์อย่างมีประสิทธิภาพ
เหตุใดจึงควรเลือกผู้เชี่ยวชาญ OKR ของเรา?
พร้อมที่จะใช้งาน
ต้องการผู้เชี่ยวชาญทันทีหรือไม่ ผู้เชี่ยวชาญ OKR ของเราพร้อมให้บริการ ภายใน 24 ชั่วโมงเพื่อสนับสนุนทีมของคุณ
ได้รับการฝึกอบรมอย่างดีเยี่ยม
ผู้เชี่ยวชาญ OKR ของเรามี ประสบการณ์อันยาวนาน ในการนำ OKR ไปใช้ในหลากหลายอุตสาหกรรม เพื่อให้แน่ใจว่าแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเหมาะสมกับความต้องการขององค์กรของคุณ
มีความยืดหยุ่นสูง
เราอยู่ภายนอก สัญญาของเราเป็น สามารถปรับให้เหมาะกับความต้องการของคุณมอบความยืดหยุ่นโดยไม่ต้องมีการผูกมัดในระยะยาว
คุ้มค่าคุ้มราคา
ประหยัดค่าใช้จ่าย การสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม และข้อผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูงการจ้างผู้เชี่ยวชาญ OKR จากภายนอกถือเป็นทางเลือกอันชาญฉลาดแทนการสร้างทีมภายในตั้งแต่ต้น
ผลลัพธ์ที่รวดเร็วและวัดผลได้
คาดหวังการปรับปรุงอย่างรวดเร็วในการจัดแนวเป้าหมาย การดำเนินการเชิงกลยุทธ์ และการติดตามประสิทธิภาพ นำไปสู่ ประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมที่สูงขึ้น.
เลือกคู่ที่สมบูรณ์แบบของคุณ
หลังจากที่คุณส่งคำขอแล้ว เราจะจัดทำรายชื่อผู้เชี่ยวชาญ OKR ที่มีให้โดยเฉพาะสำหรับธุรกิจของคุณ คุณเลือกผู้สมัครที่คุณต้องการเพื่อให้แน่ใจว่า เหมาะที่สุดสำหรับทีมของคุณ.
ประสบความสำเร็จมากขึ้นด้วยคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ OKR
ติดต่อเราได้ตั้งแต่วันนี้และเริ่มต้นได้เลยเหตุใดคุณจึงต้องการผู้เชี่ยวชาญ OKR ภายนอก?
นำผู้เชี่ยวชาญ OKR เข้ามาเพื่อสร้างความชัดเจน ความสอดคล้อง และผลลัพธ์ที่วัดได้ และเพื่อขจัดปัญหาต่อไปนี้:
-
ทีมและกลยุทธ์ที่ไม่สอดคล้องกัน
ทีมงานทำงานหนักแต่มีปัญหาในการส่งมอบผลกระทบทางธุรกิจที่สามารถวัดผลได้จริง -
การขาดความโปร่งใสและความรับผิดชอบ
ผู้นำและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียผลักดันผลลัพธ์ แต่กลับไม่มีการจัดแนวทางหรือการมองเห็นความคืบหน้าที่ชัดเจน -
ผู้จัดการและสมาชิกในทีมรู้สึกเหนื่อยล้า
หากไม่มีกรอบการกำหนดเป้าหมายที่มีโครงสร้าง ผู้จัดการจะประสบปัญหาในการกำหนดความคาดหวังที่สมจริงสำหรับการเติบโตและการส่งมอบ -
ไม่มีจุดเน้นที่ชัดเจนต่อผลลัพธ์ที่สำคัญ
งานเสร็จเรียบร้อยแล้ว แต่ขาดทิศทาง ความคิดริเริ่มยังคงดำเนินต่อไปโดยไม่สร้างมูลค่าที่แท้จริง -
การเปลี่ยนลำดับความสำคัญอย่างต่อเนื่อง
หากขาดวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน ลำดับความสำคัญจะเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง ทำให้ทีมเกิดความสับสนและไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล -
ไม่มีแดชบอร์ดรวมศูนย์สำหรับความคืบหน้า
องค์กรต่างๆ ขาดแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้เพียงแหล่งเดียวในการติดตามวัตถุประสงค์ ผลลัพธ์ที่สำคัญ และความคืบหน้าเชิงกลยุทธ์ -
องค์กรที่ไม่เชื่อมโยงกัน
ทีมงานและผู้นำปรารถนาให้มีจังหวะการทำงานที่เป็นหนึ่งเดียว แต่ความไม่สอดคล้องกันทำให้เกิดอุปสรรคต่อการทำงานร่วมกันและการดำเนินการ
ด้วยโค้ช OKRI คุณสามารถคาดหวังผลลัพธ์เหล่านี้ได้
จากการนำ OKR ไปใช้มากกว่า 300 ครั้ง เราได้วัดผลการปรับปรุงที่โดดเด่นหลังจากทำงานร่วมกันเพียงสี่เดือน ในช่วงเริ่มต้นการทำงานร่วมกัน เราจะรวบรวมข้อมูลสำคัญและ KPI ตามความเชี่ยวชาญของเราและเป้าหมายขององค์กรของคุณ เราสร้างฐานข้อมูลพื้นฐานและติดตามความคืบหน้าเป็นรายเดือนในรายงานคุณค่า รายงานนี้เน้นที่ตัวชี้วัดสำคัญและการพัฒนาทีมในช่วงเวลาต่างๆ โดยให้ข้อมูลเชิงลึกที่ชัดเจนเกี่ยวกับผลกระทบของการทำงานร่วมกันและการเติบโตของประสิทธิภาพการทำงานของทีมของคุณ
81% บรรลุเป้าหมายมากขึ้น
การจัดแนวทางเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับการดำเนินการของทีม ทำให้เราสามารถเพิ่มอัตราการบรรลุเป้าหมายได้โดยเฉลี่ย 78% ทีมต่างๆ มุ่งเน้นไปที่ลำดับความสำคัญที่ถูกต้อง เพื่อให้แน่ใจว่าจะเกิดผลกระทบต่อธุรกิจที่วัดผลได้
29% คอขวดน้อยลง
ด้วยการวางแผนอย่างมีโครงสร้างและความโปร่งใสที่ได้รับการปรับปรุง เราช่วยให้ทีมงานหลีกเลี่ยงการจัดแนวที่ไม่ถูกต้องและอุปสรรค ทำให้ลดการทำงานที่ไม่มีประสิทธิภาพลงได้ถึง 29%
94% ทีมที่มีความสุขมากขึ้น
ทีมงานมีความพึงพอใจเพิ่มขึ้น 89% เนื่องจากมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน กระบวนการที่มีโครงสร้าง และการทำงานร่วมกันที่ดียิ่งขึ้นกับผู้นำและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
38% เครียดน้อยลง
ลูกค้าของเรา รวมถึงผู้บริหารและหัวหน้าทีม รายงานว่าระดับความเครียดลดลง 35% เนื่องจากการจัดแนวที่ดีขึ้น การสื่อสารที่ดีขึ้น และความไม่แน่นอนที่ลดลง