– Vous connaissez peut-être déjà les KPI, un autre moyen populaire de mesurer les objectifs. – KPI signifie Key Performance Indicator. – Les KPI aident à mesurer la santé de votre organisation. – Mais principale différence avec les OKR, les KPI ne sont pas forcément rattachés à un Objectif. – Certains de vos KPI quotidiens peuvent devenir le résultat clé de votre objectif. – Dans le tableau ci-dessous, vous pouvez voir la comparaison côte à côte entre OKR et KPI. – OKR signifie Objectifs et Résultats Clés, et KPI signifie Indicateur de Performance Clé – Les OKR se concentrent sur l'avenir, tandis que les KPI se concentrent sur le « Business as Usual » – Les OKR ont généralement un objectif ambitieux, sont qualitatifs, axés sur les résultats et la croissance – KPI , d'autre part, fixe des objectifs atteignables et est plus quantitatif et orienté vers les résultats – Au fur et à mesure que nous avancerons dans ce cours, la différence entre OKR et KPI deviendra plus claire pour vous. Obtenez votre certification OKR Foundation : https://okrinstitute.org/courses/okr-foundation/