– Avant d'en savoir plus sur les OKR, il est bon de commencer par savoir pourquoi nous utilisons les OKR. – Beaucoup d'entre nous se fixent des objectifs erronés et, dans la plupart des cas, nous n'avons pas d'objectif du tout. – Lorsque la qualité et les objectifs sont combinés à l'engagement efficace des membres de l'équipe, votre entreprise est susceptible de connaître un succès durable. – J'ai vu à de nombreuses reprises une organisation fixer le bon objectif pour la bonne raison, et elle réussira. – L'objectif nous pousse dans la bonne direction. – Avec les OKR, les objectifs se composent de deux éléments, l'objectif et le résultat clé. – Les objectifs sont le « quoi ». Il décrit l'endroit où vous voulez être – Les résultats clés sont le « comment ». Il vous montre la feuille de route pour atteindre votre objectif – Les OKR aideront votre organisation à atteindre son objectif. – C'est la raison pour laquelle nous utilisons les OKR. Obtenez votre certification OKR Foundation : https://okrinstitute.org/courses/okr-foundation/