Базовый курс OKR – лучшие практики OKR

– Поздравляем, вы наконец-то дошли до последней темы этого курса. К настоящему моменту вы уже должны знать, как внедрить свой OKR. – OKR – это живой, дышащий документ, который вы пересматриваете, пересматриваете и продолжаете улучшать. – Ваш OKR растет вместе с вашей организацией. – При внедрении своего OKR вы можете использовать следующие передовые практики. – Это может помочь вам минимизировать проблемы на этом пути – 1. Найдите специалиста по OKR – сторонника, который будет поддерживать ваш OKR – 2. Создайте свой плейбук OKR – 3. Обучайте и вовлекайте всех в OKR. Вы можете использовать этот курс, чтобы они узнали об OKR – 4. Сосредоточьтесь на выгоде для вашей команды – 5. Позвольте вашей команде создать свой собственный OKR – 6. Сделайте результат своим приоритетом – 7. Придерживайтесь своей системы OKR от 1 до 5 целей и от 2 до 5 ключевых результатов каждая – 8. Баланс между приверженными и амбициозными целями – 9. Регулярно пересматривайте свои OKR – 10, и последнее, но не менее важное, организуйте общее собрание или сессию, чтобы закрыть свой OKR обзором. Отпразднуйте победы и поразмышляйте о неудачах. – OKR требуют времени и усилий для успешного внедрения в вашей организации. – Но помните, OKR всегда в первую очередь следует ценностям и культуре вашей организации. – Удачи в вашем путешествии OKR. – Желаю вам, вашей команде и вашей организации достичь вашей миссии с OKR! – Спасибо и всего наилучшего! – Если вы хотите узнать больше об управлении OKR с вашей командой, ознакомьтесь с курсом OKR Practitioner and Professional от OKR Institute. https://okrinstitute.org/all-courses