– Возможно, вы уже знаете о KPI, еще одном популярном способе измерения целей. – KPI означает Key Performance Indicator (ключевой показатель эффективности). – KPI помогает измерить здоровье вашей организации. – Но главное отличие OKR в том, что KPI не обязательно привязан к цели. – Некоторые из ваших ежедневных KPI могут стать ключевым результатом для вашей цели. – В таблице ниже вы можете увидеть параллельное сравнение OKR и KPI. – OKR означает Objectives (цели) и Key Results (ключевые результаты), а KPI означает Key Performance Indicator (ключевой показатель эффективности). – OKR ориентированы на будущее, в то время как KPI ориентированы на «обычный бизнес». – OKR обычно имеют амбициозную цель, ориентированы на качество, результаты и рост. – KPI, с другой стороны, устанавливает достижимые цели и более количественны и ориентированы на результат. – По мере прохождения этого курса разница между OKR и KPI станет для вас яснее. Получите сертификат OKR Foundation: https://okrinstitute.org/courses/okr-foundation/