Unterschied zwischen KPI und OKR
Unterschied zwischen KPI und OKR
| OKRs | Kennzahlen |
| handlungsorientierte Ziele (Objectives) und Maßnahmen (Key Results | Zahlen, die die Gesundheit Ihres Unternehmens messen |
| Fortschritte definieren und messen | Maßnahmen „Business as Usual“ |
| Konzentriert sich auf das Ergebnis Das Ergebnis ist etwas, das als Folge dessen passiert, was Sie tun | Konzentriert sich auf die Ausgabe Ausgänge sind Effekte Ihrer Eingabe Ausgabe ist etwas, was Sie tun |
| Zukunftsorientiert, richtungsweisend | Könnte ein Ergebnis oder Frühindikator sein (Blick auf vergangene Ergebnisse oder zukünftige Ziele) |
| Sollte aggressiv und mutig sein und helfen, die Nadel in Richtung Ihres Ziels / Ihrer Mission zu bewegen | Überwacht den „Steady-State“ und liefert Benchmarks; Sollte zum Handeln auffordern, wenn Zahlen aus dem Ruder laufen |
| Hat einen festgelegten Zeitraum (Quartal), ändert sich von Quartal zu Quartal | Gewöhnlich fortlaufend gemessen, kann viele der gleichen KPIs von Quartal zu Quartal aufweisen |