دورة OKR Foundation – كيف تصنع OKR جيدًا؟

- في هذا الموضوع، سنتعلم كيفية عمل OKR جيد. - سيحدد OKR الجيد ما إذا كان OKR الخاص بك فعالاً أم لا. - دعنا نرى ما الذي يجعل OKR جيدًا. - أولاً، يجب أن يمثل OKR تغييرًا أو تحسينًا أو نموًا ذا مغزى لمنظمتك. - يجب أن يشير OKR أيضًا إلى ما نحتاج إلى القيام به بعد ذلك. - نذهب إلى أبعد من ذلك قليلاً، حيث نحتاج أيضًا إلى أن يكون هدفنا جيدًا، وكذلك نتائجنا الرئيسية - يجب أن تكون الأهداف الجيدة - أولاً، ذات مغزى: - هل الهدف أولوية قصوى؟ - هل يوضح اتجاهًا واضحًا؟ - ثانيًا، جريئة: - هل تأخذ النتيجة ما تفعله يوميًا إلى المستوى التالي؟ - هل يمثل تغييرًا كبيرًا عن مكاننا اليوم؟ - ثالثًا، ملهم: - هل الهدف سهل التذكر؟ - هل يمكّن فرقك؟ - ثم تكون النتائج الرئيسية الجيدة عادةً: - محددة ومحددة زمنياً - إنها عدوانية ولكنها لا تزال واقعية. - يمكن قياسها والتحقق منها. - مع وضع هذا في الاعتبار، يمكن أن يكون OKR الخاص بك جيدًا. احصل على شهادة OKR Foundation: https://okrinstitute.org/courses/okr-foundation/